个体户没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
法律主观：一、没有签劳动合同被辞退有赔偿吗1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;因此，要是用人单位是违法...
个体户没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
个体户没有签劳动合同被辞退有赔偿。个体老板不签劳动合同被辞退是需要支付双倍的工资赔偿的。比如说劳动者是因为用人单位提出来，并且是在双方当事人协商一致劝退员工的，这个时候就会对此按照经济补偿金的发放补偿款项。因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，一般没有赔偿金。解除劳...
个体户没有和员工签劳动合同,辞退员工应该怎么赔偿?
根据《劳动合同法》，在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时，必须依法签订劳动合同。若未签订劳动合同，则需向劳动者支付双倍工资作为补偿。因此，如果个体工商户未与员工签订劳动合同而决定辞退员工，员工有权要求雇主支付双倍工资作为赔偿。
个体户辞退员工要给补偿吗
如果个体户违法辞退员工，员工可以主张用人单位支付赔偿金。个体户辞退员工是否需要支付补偿，取决于解除劳动关系的情况和原因。如果个体户没有合法理由解除劳动关系，且未支付经济补偿或未遵循合法程序，被认定为违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条，应该支付赔偿金，标准为每工作一年支付两个月工...
在个体户那工作了十年,并没有签劳动合同,想辞工,这个情况能拿到什么补偿...
如果您在没有签订劳动合同的情况下在个体户工作了十年，现在想要辞职，您可能会有资格获得一定的经济补偿。以下是根据中国劳动法律规定，您可能可以获得补偿的情况：1. 尽管没有签订书面劳动合同，但您与个体户之间存在事实劳动关系。根据《劳动合同法》第38条规定，如果用人单位未按照合同约定提供劳动保护或...
个体户辞退员工要给补偿吗
个体工商户在解除员工劳动合同的情况下，可能需要支付一定的赔偿或补偿。若员工被无理由辞退，他们有权获得经济补偿，补偿金的计算通常是根据员工的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。然而，计算月工资时并非直接使用员工的实际月工资。对于未签订劳动合同的个体户员工，若遭遇辞退，可以向...
个体户没签劳动合同怎么赔偿
1、个体户用工没有签劳动合同可能需要承担支付双倍薪资的赔偿责任。2、职员与个体工商户没有签署劳动合同，在被辞退的之后，有可能可以获得补偿。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向...
我给个体户干了8,9年今年突然不用我了,没订合同也没给交养老保险
如果您为一名个体户工作了八年到九年，今年突然被解雇，而且没有签订劳动合同，也没有为您缴纳养老保险，您有权利采取行动维护自己的权益。首先，您可以向劳动监察部门提出投诉，或者申请劳动仲裁，以追求以下几个方面的赔偿或补偿：1. 由于没有签订劳动合同，您可以要求个体户支付未签订合同期间的双倍工资...
个体户辞退员工要给补偿吗
个体工商户辞退员工需要赔偿。无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。个体户不签劳动合同,无低薪制度,被辞退，劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位主张未签劳动合同第二个...
个体户上班没有劳动合同现在又被辞退怎样维权
1. 若您作为个体户的员工在工作期间没有签订劳动合同，而现在被辞退，您有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。2. 根据相关法律规定，如果用人单位在您开始工作后超过一个月但不满一年内未与您签订书面合同，则应向您支付额外的工资。3. 您所面临的劳动争议可能包括但不限于确认劳动关系、劳动合同的订立...
