公司没有买社保，没有签订劳动合同，工作三年，下班半个小时脑出血，单位要解聘，并不给任何补偿求助谢谢
你好！我哥哥2015年2月初进入佛山市蔬菜批发贸易有限公司，没有与公司签订劳动合同，公司也没有买社保，到2017年8月10号早上下班半个小时这样子，在公司宿舍冲凉，脑出血晕倒，住院治疗至今，医药费花了17万左右，护工费和住院期间生活费花了五六万，公司交付了14万医药费，医院还欠2万多没有缴费，目前我哥还在康复治疗期，属于不能自理状态，左边手脚不能正常活动，现在他们公司说我哥不能再继续工作，要辞退我哥，又不给任何补偿，要求我们找律师给他们对接，走法律程序，我们现在没钱请律师，该怎么找单位补偿，求助！麻烦收到回复，谢谢！
去社保局稽核部门投诉单位，要求补交参保，因为单位不缴纳社保造成费用无法报销，可以要求单位承担
如果满60岁，属于劳务关系，可以没合同、没社保，是否补偿自己协商
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司没有买社保,没有签订劳动合同,工作三年,下班半个小时脑出血,单位要...
如果你哥没到60岁，提供能证明劳动关系的证据去申请劳动仲裁，医疗期内单位不能解雇，医疗期满解雇要按工作年限支付补偿金 去社保局稽核部门投诉单位，要求补交参保，因为单位不缴纳社保造成费用无法报销，可以要求单位承担 如果满60岁，属于劳务关系，可以没合同、没社保，是否补偿自己协商 《劳动合同法》第...
突发脑出血用人单位没买社保
法律分析：社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。法律依据：《中华人民共和国...
保安公司不给员工签劳动合同,不买社会保险?员工脑出血公司不该承担
同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
河南省未签订劳动合同未上社保,在公司宿舍突发脑出血死亡,死者生前所在...
因病与因工死亡有区别，死者在单位上班半年。单位不签合同，就意味着不会买社保，是事实劳动关系。单位属于违反劳动法。你可以向劳动部门提出申请仲裁。可以享受医疗补偿和少量经济补偿。这个需要看劳动部门仲裁的结果而定。如果是工伤死亡，赔偿的金额就大了。
在下班后突然脑出血住院,但在试用期公司没给交社保,如起诉公司能得到赔...
试用期内用人单位也有义务为劳动者办理社会保险，用人单位未为劳动者办理保险而导致劳动者不能享受相关社保待遇的，劳动者可起诉用人单位赔偿社保待遇损失。因此，你可以起诉用人单位要求赔偿相关损失。
单位直接应聘的保安没签工作合同也没有买任何保险在家突发脑出血死亡...
因为你父亲的死是在家中，不符合工作时间和工作岗位的规定，因此，你父亲所在单位对于你父亲的去世没有赔偿责任。未签劳动合同的，按照《劳动合同法》第八十二条的规定执行：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果某人在一私人工厂打工(未签合同),工作期间突然犯脑出血病,请问该企...
如果某人在一私人工厂打工期间，未和用人单位签订劳动合同，在工作期间突然犯脑出血病的，用人单位是不能按工伤给予补偿的，除非该人经抢救四十八小时内死亡，被认定为工伤。即使签订了劳动合同，用人单位也不承担工伤规定的补偿责任。劳动者可以用医疗保险来报销，并申请延长医疗期，领取医疗期间的工资及救济...
没有签订劳动合同,因工作劳累引发脑出血,工作单位是否应该给予赔偿和...
根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。在48小时内没有死亡的，不符合《工伤保险条例》关于构成工伤的条件，因此，该员工的伤情不能认定为工伤。你公司目前应当按照医疗保险相关规定承担相应的医疗费用，待其医疗终结进行劳动能力...
...工作期间突发脑出血!单位没有上保险没有劳动合同,单位有义务承担医疗...
工作期间突发脑出血按规定不算工伤，用人单位无义务承担费用。在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理。所以工伤保险条例第十五条第一款把在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内...
在公司开长途客车干十多年了,公司没有给我买医疗保险加班得了脑出血怎么...
劳动者是公司客车驾驶员，已经工作10多年，但公司没有签订劳动合同和购买社保的，可以反映到就业局解决，申请双倍工资及赔偿。
