签订了《合作协议》,总经理与公司是不是劳动关系
劳动关系是隶属关系，如打工者之与所供职的单位。总经理如果是单位聘任的，也可以算是劳动关系。但如果签署的是合作协议，就是经营上的合作者，就不能算存在劳动关系，因为总经理也同时在为自己打工。
合作协议》,总经理与公司是不是劳动关系
3.您所说，虽然签订的合作协议，但本质属于劳动关系，而且还没有依法签订书面的劳动合同。如果有书面的劳动合同的话，此合作协议可以作为补充协议。
签的合作协议算是劳动关系吗
1. 法律主观：所谓的“合作协议”实际上可能是劳动合同。无论协议的名称为何，只要其内容具备劳动合同的基本要素，其实质便是一份劳动合同。2. 根据法律规定，建立劳动关系的一方应当订立书面劳动合同。对于已经建立劳动关系但未同时订立书面合同的情况，法律规定应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3...
合作协议签订是否属于劳动关系?
合作协议签订是属于劳动关系的。在我国的劳动关系的法律法规的规定中，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。 一、合作协议签订是否属于劳动关系？(1)从劳动关系性质上来看，二者间...
签的合作协议算是劳动关系吗
法律主观：是 劳动合同 。虽然名称是用工协议，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。立 劳动关系 ，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律客观：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体...
签的合作协议算是劳动关系吗
不是。合作协议并不属于劳动合同首先理解:雇佣合同与劳动合同的区别一、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...
合作协议不存在劳动合同关系
1. 合作协议与劳动合同是两种不同的法律关系。若双方是合作关系，则存在合作协议而非劳动合同。2. 在合作关系中，劳动者为公司工作，但双方的行为应受劳动合同法的规范。建立劳动关系意味着用人单位与劳动者应签订劳动合同。3. 如果用人单位不遵守劳动合同法，劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。劳动...
合作协议是劳动关系还是劳务关系
合作协议签订属于劳动关系。根据我国劳动法律法规，若当事人在原劳动合同到期后未提出异议，应视为默认继续履行原合同。合作协议签订是否属于劳动关系：1. 从劳动关系性质来看，合作协议符合劳动关系特征。劳动关系涉及劳动者与用人单位间的社会经济关系，劳动者按照约定执行工作，用人单位提供条件并支付报酬。2...
合作协议不存在劳动合同关系
如果是合作关系，有合作协议无劳动合同合作关系。劳动者在公司工作，应该按劳动合同法规范用人单位与劳动者的行为，双方建立劳动关系，签定劳动合同。用人单位不执行劳动合同法，劳动者可以向当地劳动监察大队举报，由劳动监察大队督查、督促用人单位改正，也可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益。
和公司签了一份合作协议算是劳动合同吧?
合作协议和劳动合同是两个不同的法律概念。一般情况下，合作协议指的是两个或多个独立主体之间就某项合作事项达成的协议，而劳动合同则是雇员与雇主之间关于劳动关系的具体约定。劳动合同通常涉及雇佣关系，明确了雇员的职责、工资薪酬、工作时间、休假等方面的内容，同时也规定了雇主的权利和义务。根据中国...
