为什么很多公司的职位一直挂在招聘网站几个月

为什么很多公司一直挂在招聘网站招聘!而且很多职位!是真的缺人吗?
1. 许多公司持续在招聘网站上发布职位，这可能是因为某些职位存在较大的人员流动性，需要持续招聘以保持公司运营的正常进行。同时，对于某些特定的高端人才，公司有着极高的要求，难以迅速找到合适的人选，因此招聘信息会长期挂在网站上。2. 一种常见的做法是为了企业宣传。通过在招聘网站上保持活跃，公司...

为什么很多公司一直挂在招聘网站招聘!而且很多职位!是真的缺人吗?
1、有岗位需求 有些岗位因为人员的流动性极大，所以必须长期招聘才能维持正常的秩序，因此我们常常在网站上会看到有的公司常年招聘新员工。还有是因为公司需要一些高端人才，他们对高端人才的要求极高，很多人并不足以满足他们的需求，所以，会一直将招聘信息挂在网站上。2、 为企业做宣传 很多公司之所以这...

为什么很多公司一直挂在招聘网站招聘!而且很多职位!是真的缺人吗?
是的，有些企业比较大也接收应届生的流动性很大，另外高端人才难招也是常年挂招聘的原因之一。另外就是行业特点和个人选择，转行跳槽也会导致职位需要补充而产生招聘需求。不过呢也不乏骗子和垃圾公司骗人过去另有企图，需要慧眼分辨以及使用法律保护自己。

为什么有些公司一直在招人一直在招人的企业到底可不可以去
1. 企业内部管理混乱，承诺的薪资待遇不兑现，导致新员工了解情况后选择离职。这种情况下，公司可能持续招聘以欺骗更多求职者。2. 公司提供的福利和待遇较差，领导方式奇葩，员工离职率高，因此需要不断补充人手。3. 公司为了节约成本，在业绩好转时招聘员工，一旦业绩下滑，则通过裁员来削减开支。4. 企业...

为什么有的职位长期挂在招聘网站上却不招人?此举的原因是什么?_百度...
1.有可能流动性比较大，所以一直缺人。有些岗位比较特殊，公司处在一直缺人的状态，就像一些大的工厂里面，因为工厂里的员工非常多，而且工厂里的工作也不好做，所以工厂里每天都在流失人才，因此工厂就需要每天招人才，所以就出现了职位长期的挂在招聘网站上的情况，除此之外，像保险公司里面的员工，也...

为什么有的招聘网站上的单位一直都在招人
有些公司可能只是想骗取你的策划方案，这类情况在招聘网站上并不罕见。如果面试中被要求回去准备某个方案，很可能就是这种情况。综上所述，如果在网上发现某家公司职位一直存在，可能是由于上述原因之一。为了防止自己受到虚假招聘信息的欺骗，需要从多方面了解情况，以便做出准确的判断。

有些公司明明不缺人,为何还一直在招聘?
你找到了它，虽然公司中每个职位没有失踪人员，但招聘网站总是挂在信息中，知道为什么？是人事部门的一个人忘了撤回在线信息吗？当然这是不可能的。有些公司明明不缺人，为何还一直在招聘 第一，想要廉价的劳动力 在公司的新移民进来之后，我们必须先花三个月的实习和3个月的试用期，公司规定的一些...

为什么好多单位在人才市场或者网站上一直招聘,是一直找不到适合的人才...
1.有些单位给了招聘网站一年的钱,所以即使他招到了人,但那个职位却一直还挂在那里(只要他不去删除).2.单位招聘的职位不是急需的,可有可无,所以他就要一直找到非常合适的才肯招进来.3.当然了,也有个别企业的职位需求大但流动性也很大,所以会看到他常年在那里招人(比如富士康)....

为什么很多企业招聘信息在网上挂很久,"但招不到人"?
这种情况其实很多啊！因为有些比较特殊的岗位是比较难招到人的，而且还要选一个他们认为适合其公司情况的人员。再者，就是公司需要这些岗位的储备人员，就是不急着招，但是有好的合适的，就会聘用。

有的公司明明感觉没有什么正事,为何还要招那么多人?
第一，想要廉价的劳动力。公司招聘的新职员进来的话，首先要经过3个月的实习期和3个月的试用期，有些公司规定的实习期可能会更长。在这么长的实习和试用期间，公司只能给员工很少的工资，甚至不给，这样他们就能得到很多廉价甚至免费的劳动力。由于实习期和试用期太长，待遇太差，一些新员工决定工作一...