根据《社会保险法》第四十一条规定，用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体条款如下：
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2016-06-01
首先公司不交工伤险属于违法行为，你可以与公司协商，让公司帮你补缴工伤险。如协商不能解决问题，就拨打12333投诉到劳动稽查部门，进行维权。一旦走到这一步就要做好被炒的准备，也做好之后找下的准备工作，但是如果不纠结此类问题，一旦发生工伤问题，就会出现很多纠纷。本回答被网友采纳
第2个回答 2016-06-06
建议向社会保险行政部门投诉！
《社会保险法》
五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责人、主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
《社会保险法》
五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责人、主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
相似回答
