辞职不批自离有工资吗?
辞职不批自离也有工资的，劳动者只要提前三十日通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位就可以离职，不需要用人单位的批准。如果单位不履行责任，不支付有关费用和工资，劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。网友咨询：辞职不...
离职公司不批,自离公司不发工资违法
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国...
辞工不批自离不发工资怎么办
若员工辞职自离之后，单位不给发工资，可以到当地人民法院提起诉讼，且单位不批准员工的辞职申请，可以直接邮寄一份辞职书给单位，且要求用人单位支付其应得工资和其他报酬。 一、辞工不批自离不发工资怎么办 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职...
辞职不批自离有工资吗
员工想要辞职，如果单位不批准，员工选择自离是有工资的。但是员工自离给单位造成损失，单位有权要求其赔偿。根据我国法律规定，员工如果是正式工，需要提前三十天提交辞职申请；如果员工是试用工，只需要提前三天辞职申请。如果单位不发放工资，员工可以去劳动局申请劳动仲裁或者劳动局劳动监察投诉投诉。依据《劳...
辞职不批,只能自离,可以拿到工资吗,劳动法怎么规定的
如果是正式员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要劳动者依法提前通知而解除劳动合同，即便单位不批准，劳动者离职也是受法律保护的，这种情况下劳动者离职前的工资，用人单位应当足额支付。但是，《劳动合同法》第九十条也规定，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同...
辞职不批准自离有工资吗
劳动者辞职不批自离的，会有工资，但给用人单位造成损失，需要承担赔偿责任。劳动者自动离职，如果给用人单位造成损失的，扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%，一般单位可按照劳动合同约定的数额从其工资中扣除，也可以按照实际损失数额要求劳动者赔偿。离职手续办理，无论材料是否齐全，离职手续都是...
试用期公司不给辞职叫自离咋办
试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
请问我在工厂上班不想干了,辞职不批,还说要走你就自离,该怎么办?
如果在工厂不想做了员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位。试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。期间并不需要什么理由，如果单位再次拒绝支付工资，员工可以直接申请劳动仲裁进行维权。一、辞职 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动...
辞工不批自离不发工资怎么办
法律主观：辞工不批自离不发工资的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。工资应按实际工作天数，由用人单位进行支付，若因劳动者辞职，而导致用人单位有经济损失的可以从工资中扣除，但扣除的部分不能超过工资的20%。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商...
请问我在工厂上班不想干了,辞职不批,还说要走你就自离,该怎么办?
劳动法赋予了劳动者辞职的权利 你可以上交书面的辞职报告，同时用微信、邮件通知 一个月的时间到了以后如果对方不同意 你也可以根据劳动法的规定，要求对方结清工资 然后离开 用法律的武器维护自己的权利
