应届毕业生换工作,有必要重新签三方协议么?

毕业两个月后离开了原单位,走的时候经过领导同意,有领导签字的辞职书,没有拿退函。现在找到新单位,三方协议可签可不签。不重新签三方协议的话有什么影响没?是国有企业。

国有企业!那建议你会学校重新领一份三方,就业办有卖的,找你辅导员问也行。
原因:国有企业有人事权,意思就是说它有权管理你的档案,关系要想落到新单位,得把档案给人家,而不是人才市场或原单位,为什么呢?因为国企是按评定职称往上走的,如果你想晋升或有发展,就得靠评职称往上爬,而大学生毕业工作一年后单位能给转成干部身份,有了干部身份评定职称才能给你接下来的发展评定职称,不然你的身份就和编制外的聘用制员工没什么区别了,最大的区别就是福利待遇,差一级在待遇上都是有区别的……所以建议你别嫌麻烦,回校领一份新的三方跟单位签,这样档案就能顺利落到新单位,这个再签的过程被称为“改派”。不签的话待遇不会随工龄增长而增长,几年后你会发现,身边的小年轻都蹭蹭上去了,就你还徘徊在刚毕业的那个工资和福利待遇水平上呢,有没有影响自己判断吧……
ps:命这么好!竟然找到国企的工作,是哪家啊做什么滴?呵呵,以后要加油喽,别浪费了这么好的工作!
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第1个回答  2010-08-27
你之前签的三方协议是为了交给学校,让学校统计就业率的,也是报到证签发的依据。
国有企业是需要你的报到证的,既然你在毕业时有单位了,那你现在就需要改派报到证。改派报到证的依据是你与原单位的解约函、与新单位的就业协议书,如果改派只需要解约函那可以不用签三方协议了,但是改派要用到那你就必须要签的。这要看你报到证改派的实际情况。
报到证很重要。
第2个回答  2010-08-27
原则上你已经毕业了,和学校已经没有关系了。三方协议已经没有意义了。如果用人单位真的要求的话,那你也没办法,只好去学校重新办理三方协议书了。
第3个回答  2010-08-27
没有必要
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