青岛一家私企，上班第二天就签订纸质劳动合同，但试用期三个月内不给交五险，请问这样违反劳动法吗？该怎
青岛一家私企，上班第二天就签订纸质劳动合同，但试用期三个月内不给交五险，请问这样违反劳动法吗？该怎么做？
第1个回答 2015-01-08
你好，违法。可以去当地劳动监察部门投诉。
第2个回答 2015-01-08
劳动合同生效就要缴纳社保，试用期也须交，不交违法
第3个回答 2015-01-07
违反，找当地劳动保障局
第4个回答 2015-01-08
违法的 不过你可以问一下 试用期过后是否给补缴
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