国企单位，兵龄算不算工龄？？？？

劳动法规定兵龄算工龄吗
法律分析：退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。法律依据：《退伍义务兵安置条例》 第十五条 义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现...

国企单位,兵龄算不算工龄???我工作7年当兵三年,能享受工作10的休假待...
军龄是算工龄的，所以可以享受。哪些退伍军人的参军年龄算工龄 一、根据国家工龄政策规定，凡依照兵役法服兵役取得军龄的军人，复员、转业、退伍后参加国家机关、企事业单位工作的，其军龄都应与参加机关、企事业单位工作后的时间合并计算为连续工龄。二、复员退伍军人回到农村参加农业生产后又参加企事业单位工...

退伍后被招聘进国企为合同工,请问兵龄能算为工龄吗?
进入国企工作，档案里会有当兵经历，兵龄是会算入工龄的。

退伍后被招聘进国企为合同工,请问兵龄能算为工龄吗?
兵龄能算为工龄！ 《退伍义务兵安置条例》第十五条规定：　义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配...

退伍后被招聘进国企为合同工,请问兵龄能算为工龄吗?
算工龄的，当兵回来是按照服役时间计算为工龄。兵役法有规定：军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

国企单位,兵龄算不算工龄???
国企单位，兵龄也算工龄。兵龄几年，就算养老保险缴纳几年。例如兵龄是5年，那进国企单位后，累计再缴纳10年，退休后就能享受养老保险。在不同的国家、不同的体制和不同的历史时期，世界各国对国企的定义有很大的差别，按照控制权和经营目标来定义我国的国企，即政府能对其行使有效的直接或间接控制权（...

退伍后被招聘进国企为合同工,请问兵龄能算为工龄吗?
退伍后被招聘进国企为合同工，兵龄当然是可以算为工龄。因为是退伍的，被招进国企为合同工的。那么当兵的兵龄当然是要算工龄的。不然就是不合法的。

兵龄怎么加到工龄里面去
兵龄通常自动转为工龄，如单位需要相关手续，可持个人相关证件到单位所在地劳动部门办理工龄认定手续。：部队军龄可以和工龄合并计算为工龄的，是国家原来的劳动部早就规定了的。军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。需要办理转移接续手续...

退伍后被招聘进国企为合同工,请问兵龄能算为工龄吗?
肯定计入，法律有规定，服兵役期间应计入工龄，但上大学期间是不计入的。

兵龄算不算辅警工龄
若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。4、参军期间的工龄计算：《退伍义务兵安置条例》第十五条规定：...