不管公司参保缴纳社保几险，都会为在职员工参保缴纳养老保险、医疗保险。只要有这两险，累计缴费达到规定的最低缴费年限15年，到法定退休年龄，办理退休手续后，在有生之年都可以享受按月领取退休金待遇。追问
嗯，原公司是我和我弟弟开的，一个当法人一个做股东，两个都上了五险，现在感觉五险里的生育和失业对我们来说不适用，因为业务需要再开个新公司，所以想通过转到新公司办社保的方式来做三险，不知道转到新公司后可不可以只交三险？我是在天津的。
追答你们俩还是原公司的法人和股东，工作关系仍在原参保地，不能在新办公司里缴纳。
不管公司参保缴纳社保几险，都会为在职员工参保缴纳养老保险、医疗保险。只要有这两险，累计缴费达到规定的最低缴费年限15年，到法定退休年龄，办理退休手续后，在有生之年都可以享受按月领取退休金待遇。（喵喵保）
2、目前，有公司在实际操作过程中只为员工购买三险的情况，但这是法所不允的。
原公司缴纳的社保是五险,换到新公司可以只缴纳三险吗?
可以的，公司需要缴纳社保，但是怎么缴纳按照公司规定而定，可以缴纳三险的。三险一金指的是：养老、医疗、失业和公积金。五险一金指的是：养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金。目前在北京是五险合一的（外埠户口没有生育保险），只是三险是需扣个人钱，工伤、生育是单位承担费用的。
前单位交五险一金新单位只给交三险合法吗?
不合法，社保中包含了五险，都是需要缴纳的，仅仅缴纳其中三项肯定是不合法的。依据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、...
我以前买的是五险,而我现在只想买三险。请问这样可以吗?要是可以,又改...
五险是企业必须缴纳的，不是谁想怎么缴纳就怎么缴纳，国家有强制性的规定，因此，你只要是企业职工，就必须缴纳，何况，企业职工不能左右企业的行为，是不能改变的，你如果是个体缴费，可以只缴纳养老保险和医疗保险，其余保险可以不缴纳，也缴纳不了，...
我在之前的公司上的保险是五险 现在的公司暂时只给上三险 这个五险和三 ...
一般公司给缴纳的都是社保，社保是不允许出现重叠的，也就是说目前这个公司只负责缴纳其中的三项
以前单位帮我买五险,现在新单位只帮我买养老和医疗保险,其他三险要怎 ...
一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会...
公司可以只交三险吗?
不可以，现在单位缴纳的社保，都是五险合一，养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。但是个人，只需要缴纳养老、医疗，失业（农业户口不缴纳）。
以前交的是五险,现在公司只交三险,有没有什么好的提议。谢谢大家_百 ...
你好！养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。具体的内容还有很多，如果要详细了解，请留言给我！公司理论上已经违反法律规定，你可以到当地劳动局告他，...
三险交一年后,若是换单位了,三险可以不可以转到新单位要是不是能转...
1、三险一金是不能重复交的，也就是说只能交一次，原单位应当为你缴纳到你与原单位解除劳动时止，你现在有新单位了，应当解除与原单位的劳动关系，将社保和公积金账户转到现在单位所在地，由现在的单位为你缴纳。而不是需要现单位给你交了，原单位还缴纳（包括自己补），这是根本缴纳不进去的，因为...
五险一金问题,离职了怎么办?
在原单位缴纳五险一金，离职后找了新工作，五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但...
如原单位交的五险现在的给交三险对我有影响吗?
肯定有影响。社保是多保多得，少保少得，不保不得的原则。既然都有2险没有参保，那么就没有相应待遇可以享受了。一般不支持个人补交的，但你可以申请单位形式补交。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决...
