一起上班的同事们，她们总是勾心斗角。所有人都是为了利益而去接近某人。我们三个人关系也不怎么好。甲的

一起上班的同事们,她们总是勾心斗角。所有人都是为了利益而去接近某人...
要明确你的目的:第一你是想留下来，第二，你不在这个三人的斗争中落下风。但现在你不想走这个环境又不顺心，又不会勾引斗角耍心机让老板欣赏你。从老板说起吧，老板喜欢什么样的员工？说到底老板喜欢对他忠心并且能帮他赚钱的人，所以你要做的的是热爱工作并努力工作，不要动不动就想离开，你工资...

为什么总有同事看你不顺眼与你作对勾心斗角?
总有同事跟你勾心斗角，因为是在职场上嘛！职场上就会有利益纠葛，就会有利益冲突，那么既然有利益的纷争的话，肯定会有勾心斗角。比如说，不能所有人都是先进吧？可能评上先进意味着涨工资啊，免费旅游啊！等等其他的福利，而且不能所有人是先进，你的这个部门里面只能出几个，那么你们几个人就要争...

同事相处太累勾心斗角
从老金的经历来看，我懂得了勾心斗角的一个原因：利益争夺。俗话说：“人为财死，鸟为食亡。”在一个单位上，领导岗位很有限，如果你占有了一个岗位，那么别人就减少了晋升的机会。在有些人眼里，宁愿岗位空缺着，也不要被人占有了，起码空缺了岗位，就意味着“还有机会”。当一个单位上，大家都在...

同事之间每天都要勾心斗角吗?为何不能和平相处?
所以我们在跳回来看看我们自己的环境。职场是利益场，职场人际之间除了协作，还有竞争。人性是很脆弱的，在竞争面前、在利益面前，人是很容易进入”战斗状态“，甚至动摇了自己的行为标准的。所以在职场，我们不要觉得什么是理所当然的，不要对同事们报什么期待，哪怕是最最基本的”不要来害我“。我们捍...

为什么职场中越努力越被针对?
因为职场中关系复杂，时时刻刻都在上演着勾心斗角的戏码，所以，这是一个非常正常的现象。那么，为什么会如此呢？一、排外的小团体现象。相信很多人都会感觉到这种排外的小团体现象，尤其对于一个刚入职的新员工来说，即使你想要和同事们搞好关系，但总是心有余而力不足，无论你怎么努力的去融入他们...

同事们勾心斗角,还总无缘无故的攻击我,我怎样才能不介入呢??
你将比男士更容易混，女生有先天的优势，这是非常有利的。你现在情况对你来说，是一个非常好的锻炼机会，如果没有这个机会，你也不会意识到自己的问题，希望你在将来的工作中，能够不断完善自己，做一个合格的白领：)当然，不可否认，你的同事们的确非常素质低下，这种排挤行为是非常不道德的。

对于职场上的勾心斗角你怎么应对?
解决职场的勾心斗角，记住这三招 一、搞好每个部门领导的关系 亲近不直接管你的领导。这个领导可以是其他部门的领导，也可以是你上司的上司。原因两方面，一个是你的上司或者同事比你资格老，更容易在你面前倚老卖老，看你不如他们，该不该你做的全推给你，有功劳时邀功，归他们；麻烦时卸责，把...

职场中该不该和同事交心?
职场中不该也不能和同事交心。主要是因为同事之间存在竞争关系和利益关系。有竞争关系工作中是肯定有竞争关系的，有竞争就会有成败。有了第一名就会有后面的。在职场中，大家都是存在竞争关系的，任何的工作，比赛，大多数时候都需要分出一个好坏。如果你是那一个胜利者，而你的同事是失败的那个人。你...

同事之间不和,我该如何与他们相处?
其实，如果同事之间总有那个几个人勾心斗角，各自打着自己的小算盘，说明你所在的团队是有问题的，如果长期下去都是这样，你在修炼到一定程度后就可以离开那个没有人情味的地方了。从另一方面来说，如果各自为自己的利益，搞得关系很不融洽，最后老板发飙，总有人要为这个窝里斗买单，老板是不会留着...

为什么在工厂上班大家都勾心斗角?
一,工作轻松人群,空余时间比较多的情况 工厂如果一直很忙,或者是那种上班时间几乎没有什么空闲,一个萝卜一个坑的岗位人群,他们内部基本很少发生勾心斗角的情况。往往是效益不好,事情不多,上班可以混日子的那帮人,天天都有空八卦别人的,最容易在内部产生勾心斗角的情况。 二,工厂分配不公平的情况 就好比在服装...