员工工伤辞工应该怎么赔偿?
员工工伤辞工应该是根据对方的损失来进行赔偿。只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社...
我在一家外资企业工作十六年了怎样辞工才拿到金钱补偿?
2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。...
我在厂里上班十多年了,现在做不下去了,请问辞工有什么补贴。_百度知 ...
厂里这样做是违法的，你可以不用理会，如果公司强行辞退你，就属于违法解除劳动合同，按劳动合同法的规定，要按经济补偿金的两倍支付赔偿金。
受了工伤公司叫辞工,受伤前的加班费怎么算?
你这个每天工作12小时，没有休息日和节假日，这个是严重违反劳动合同法的。你可以要求公司给你赔偿。关于工伤的问题，你伤好后，公司是不能叫你辞工的。即使公司要求你辞工，你也可以不辞工的。公司正常解除你的劳动合同，应该给你工作一年一个月工资，按照你的情况。应该是2个半月的工资，由于公司是违...
我在公司上班9年前1个月上班摔骨''折了现在公司要辞工我应该怎么补偿...
公司辞退你与你之前是否有骨折没有关系，现在公司辞退你，需要给你支付应发给你的工资，经济补偿金，没有其他的了。如果你与公司签订了无固定期限劳动合同，在你没有违反规章制度的前提下，公司是不能辞退你的，先与公司协商协商不成，就去劳动仲裁部门申请劳动仲裁 ...
我在公司上班9年前1个月上班摔骨折了现在公司要辞工我应该怎么补偿我...
是否属于上班时间，如果是，属于工伤，可以要求公司负责医药费，和疗伤期间的工资，至于辞退也是等好以后的事，你可以要求公司赔偿一年一个月的解除劳动合同赔偿金，如果谈不好，可以找劳动局劳动仲裁。
最近这因为上班受了伤,公司不报医药费,还想解雇我,该怎么办
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。由此可见，劳动者在负伤后，除本人自愿申请辞工外，用人单位是不能随便提出解除劳动合同的，针对用人单位以协助工伤签定为条件，要求劳动者填写辞工申请的作法，应当认为是用人单位单方面解除劳动合同的行为。
请问我在一家公司有十年辞工有没补偿吗?
无论你在该公司工作了多长时间，只要你的辞工既不是因公司原因（不签劳动合同、不缴社会保险等），也不是与公司协商解除，而是因自身原因辞工的，是不会得到任何经济补偿的。
我16年在公司工伤十级,我辞工已有二年了,我现在还能要原公可补偿吗...
你只能要求单位给予一次性伤残再就业补助金，如果这个钱已经给你了，你就再无其他补偿。
在一家公司做了8年,现在有病想辞工。请问可以拿到一点公司的补偿吗?
看了你的问题及描述，觉得一般情况下，你自己主动辞职单位是不会发补偿款的。除非是单位辞退你，你可以提出要求补偿。但愿我的回答能够帮到你望采纳。
