公司扣我工资，我可以直接走人吗？

...员工写了被迫辞职报告递交后可以直接走人嘛?
只要公司克扣员工工资是违法的，你随时都可以走人，而且工资必须给你，还有补偿金。这个肯定没得说，但是需要走劳动仲裁手续。

公司给我发调岗降薪通知书,我想辞职 还用提前一个月通知吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...

我在私企4s店上班,现在经常克扣工资,我想直接辞职走人,会对我有什
用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴...

离职被各种扣工资,合法吗
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。如果是快辞，书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。

员工离职,老板扣工资合法吗?
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉；我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者...

没签劳务合同辞职直接走人公司要扣我15天工资?
不合理。公司过错在于不签劳动合同。法律规定，不签劳动合同，从第二个月起从，员工可以要求双倍工资。所以第二个月的双倍工资，可以向老板主张。所以，可以与老板协商解决以上问题。若协商不成，可以申请劳动仲裁，没有签订劳动合同同样可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

公司降工资我可以直接辞职吗?
公司降不降工资你都能辞职。但是，向你这样的情形，你可以主动以公司违法降低工资为由去申请劳动仲裁，解除劳动关系，还能主张解除劳动关系的经济补偿。

我辞职不干了,可是老板扣工资,我该怎么办?
您好，对于员工辞职的问题，分情况讨论：在试用期，提前3日书面申请离职即可；属于正式职工的，需要提前30日书面申请，办理好相应的交接手续，到期后可离职。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；...

如果员工不干了老板扣员工半个月工资合法吗?员工该怎么办?
老板没有正当理由扣工资的是不合法的行为。解除合同扣工资是不服。活法的行为。建议提起劳动仲裁。因为单位。没有和你订立书面劳动合同可以要求双倍工资。并且所谓的押金也要退还。而且还不能扣你半个月的工资。但是你要收集。你在他店里上班的证据。你也可以向劳动监察部门反映情况，要求处理。

向公司提出辞职,公司要扣我20%的工资,违反劳动法吗?
劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在法律规定的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最...