上海社保和外来人员综合保险

我们公司原来是帮员工交外来人员综合保险的~
就是每个月这个综合保险卡里会存入20元买药钱~

现在上海市7月份出了新规定~外来从业人员是城镇户口的药缴纳社保~

现有疑问:
1、这个社保包括哪些内容?
2、交了社保还有没有这个外来人员综合保险?
3、综合保险每个月不是有20块钱么~那社保每个月有什么具体可以使用的?

PS:12333的网站我看过了~但是找不到自己想要的信息~
麻烦有懂的朋友说明一下~谢谢

1、社会保险包括:养老、医疗、失业、工伤和生育保险。上海城保缴费比例为:
养老保险 单位22%、个人8%;
医疗保险 单位12%、个人2%;
失业保险 单位2%、 个人1%;
工伤保险 单位0.5%、个人不缴;
生育保险 单位0.5%、个人不缴。

基数根据个人工资水平确定,上海2009年缴费基数上限为9876元,下限为1975元。

2、交了社保,就不需要缴纳外来人员综合保险了,社保待遇比综合保险待遇要好。

3、缴纳上海外来人员综合保险,可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴(20元/月)等待遇。而缴纳社保,养老、医疗、失业、工伤和生育保险,都可以按规定享受,医疗保险来说,综合保险只享受住院医疗待遇,而社保,可以享受门诊待遇,医保卡每年都有钱打入的(个人缴纳医保的费用+单位缴纳的一小部分)。

4、当个人帐户资金用完后,门急诊自负段标准为1500元,超出部分附加基金支付50%;如果发生住院医疗费用,住院起付线标准为1500元,累计超过起付标准的部分,由统筹基金支付85%,统筹基金的最高支付限额为70000元,超过以上部分由附加基金支付80%。

5、养老方面,待遇相差就更大了,综合保险待遇是非常低的,与社保养老保险是没法比的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2009-08-31
社保即社会保险,包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,五个都是强制缴纳。
按社会平均工资确定缴纳基数上下限,根据公司员工实际工资确定每个人的缴纳基数。
具体金额:养老公司20% 个人8%
医疗公司7% 个人2%
失业公司2% 个人1%
工伤公司1%
生育公司0.5%
医疗设立个人账户和统筹账户。
个人账户有一部分打入社保卡。比例是基数的2.7%(40岁以下)
报销一般是7、3开,个人账户出3,统筹账户出7,但各地的政策不同,略有不同。
问题一句两句说不清,下面是西安市高新区社会保险基金管理中心网址,请上网查看。

http://www.xdz.com.cn/system/_owners/shebao/_webprj/sys_index.jsp
第2个回答  2009-09-01
1,外来人员按规定是可以上社保(城保),及所谓的大城镇保险,包括养老22%,医疗12%,失业2%,生育0.5%,工伤0.5%,这是法定必须缴纳的,由用人单位缴纳,但个人也需缴纳个人部分,及养老8%,医疗2%,失业1%,三项合计个人每月交纳最低为217元。至于公积金不是法定必须缴纳的,你可以和用人单位协商。
2,交了社保以后外来人员综合保险就没有了。
3,社保主要是退休以后养老金比综合保险的不知要多多少,平时的门急诊都可以按比例报销,没有工作了还可以领失业保险。
交了城保后,那享受的可是市民待遇,比上海农村户口的小镇保都要好。
第3个回答  2009-08-31
首先,你要弄清楚,自己是否符合交社保的条件,如果符合的话自己是否愿意交。如果愿意交的话,多数公司是不会帮你两个一起交的啦。只能择其一。社保相对来说,好一点,也就是我们所说的养老保险,这个比较好哟。当然如果选择这个的话,你暂时的工资会少些。社保包括五个,这个12333上有呀,工伤,失业,生育,养老,医疗这些,最实惠的是医疗,这个会有一个卡,如果以后生病的话,你也可以享受跟上海本地人一样的待遇,具体的我就不说了。反正呀,我建议如果可以交的话,还是交吧。
第4个回答  2009-08-31
社保不仅仅是指医疗保险,还包括养老\失业\工伤\生育保险,另外大部分单位还有住房公积金.
交了社保肯定就没有综合保险了.
社保现在有用的主要是医疗保险,各地政策不一样,一般是每年你看病费用超过一定数额,在数额之上的按照一定比例报销费用,譬如在2000以上的按照90%报销.另外你的医疗卡里也还是有一笔费用的,不过比较少而已.

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