想从事人力资源管理，企业对招聘这方面的人才一般要求有哪些?急！！

搞人力资源,对学历及专业的要求严格吗?
每个公司和单位对于人力资源的招聘的需要都不一样，一般情况下，需要人力资源专业的本科生，或者需要2~3年的工作经验，具体可以到相应的网站去查询各个公司对于人力资源岗位的要求。目前中国人力资源管理的就业前景不错，因为以前中国大多企业没有人力资源这个部门，大都是行政部门处理人事事物，所以现在大都公...

人力资源管理招聘要求。
1、专业知识扎实；2、行业经验相对丰富；3、逻辑思维强；4、了解人力资源其他模块相关知识，特别是人才发展、绩效、薪酬；

想从事人力资源方面的需要哪些证
一级企业人力资源管理师的要求更为严格，需要有至少十九年的从业经验，或者持有二级证书并且有至少四年的从业经验。同时，一级证书的获取还要求通过相应培训并取得结业证书。企业人力资源管理师需要具备较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。这些能力包括提供服务...

想应聘人力资源方面工作需要什么条件
1、熟悉国家和地方相关法律法规；2、熟练操作Office软件。综合能力\/ 素质：1、有良好沟通技巧，组织协调能力；2、积极主动，有责任心；3、具有高度的团队协作精神。岗位要求：人力资源管理相关专业。

想从事人力资源方面的工作,要具备什么条件?
1、最好是党员，因为要接触管理人事档案。2、最好参加每年两次的人力资源考试，获取证书，这样等于有了上岗资格。3、对社会养老、失业、医疗、工伤等保险政策必须了如指掌，职工随问随答。4、对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序必须了解。5、具有...

人事管理需要什么学历
20分 1、不考虑特殊情况的话,一般大中型企业人事部都要求大专以上,个别人事文员岗位部分单位会放低要求到中专(一般人事部是企业平均学历最高的部门),当然现在民营企业“拖家带口”的很多;2、人事部工作一般有事务性工作和专业性工作,一般企业人事部停留在事务性工作的范畴,而这些事务性工作其实对专业要求不是很高;...

hr需要什么学历?
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准...

有没有做人力资源的朋友,请问人力资源专员具体都做什么,需要很么样的...
1、人力资源管理英文名叫：Human Resouece Management，缩写为HR，按照中文拼音的解释，既可以理解为“好人”--Hao Ren，也可以理解为“坏人”---Huai Ren，缩写都是HR，也就是说，做HR，既要做好人，又要做坏人，所以，这个职业适合所有既能扮演好人，又能扮演坏人的人，与性别无关。2、这个职业...

当今社会,从事人力资源管理或者人事方面的工作需要哪些具体要求?
1.人事管理只是人资管理工作的一个组成部分，为便于陈述，不再分列人事管理。2.硬件：人资管理师证书的考取。合适的学历。语言文字功底，交流讲演能力，电脑网络熟练度，劳动法律法规（国家和地方）的熟悉度。不过，知道人资规划和会做人资规划，中间是鸿沟，90%的人越不过。这点越不过去，停留的位置就...

企业招聘人力资源一般都有那些要求?
分社会招聘和校园招聘的。社会招聘基本条件各公司都不一样，注重的是工作经验（工龄、工作岗位内承担职责及输出结果等）校园招聘注重的是基础素质，要展现非常好的组织、沟通、表达和人际理解能力。要有能够证明你适合做人力资源的经验，比如学校干部或社团干部，或其他你独立承担的工作或活动。