公司口头辞退我,但还有半个月工资没发给我,公司要求继续上班 直到...
不合理，属违反劳动合同法规定的行为，应到劳动部门投诉或申请仲裁！
被口头上通知辞退,近半个月未给我一个书面通知,如果公司现在写辞退通知...
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情...
公司口头辞退叫你不要来上班,来上班也没工资等候处理,这种情况该怎么办...
公司口头辞退叫你不要来上班，来上班也没工资等候处理，我觉得遇到这种情况：1、保持冷静，让公司出具书面辞退通知书。公司口头辞退是没有法律效力的，所以用人单位和劳动者的劳动关系还是依然存续。在公司还没有出具书面辞退通知书的时候就去上班，只要没有办理手续，那么用人单位和劳动者依然存在劳动关系。...
公司囗头辞退,现又让我继续上班,怎么办?
公司口头辞职又让你继续上班，是因为还没有找到代替你岗位的人，你想继续留在公司就在最后的时间好好表现，不想继续干的话就直接写一份辞职报告吧，有尊严的离开！
公司要辞退我,但一直没办离职手续,报销款也没结清,员工该怎么办?
如果单位给了你辞退（解聘）通知，那么双方的劳动关系已经解除；如果仅仅是口头说，没有书面的通知，建议你要求单位出具书面通知，否则你继续上班并要求工资。解除劳动关系后公司不办理离职手续移机报销款也没结清的话，可以投诉到当地劳动监察大队，如果还是不行，可以申请劳动仲裁处理。
突然被公司辞退,还扣部分工资不给,我该怎么办?
如果你有下列情形，用人单位提前三十日以书面形式通知你本人或者额外支付你一个月工资后，可以辞退你，否则辞退你不合法：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作...
公司口头辞退我,还要继续上班吗?
你好，碰到这种情况你一定要与公司明确核实，如果真的要辞退你问清楚原因就可。如果自己没有严重违反公司相关规章制度，你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
我想问一下公司这边口头辞退 我找他赔钱 公司现在不承认把我辞退了 又...
1\\既然才大学毕业就是说你工作时间非常短,即使你都证明了,都弄好了，不过是半个月工资的经济补偿,你搭这时间和精力值得吗?2\\口头辞退往往不要具备法律效力的,他需要或者有书面或者办理了离职手续或者其他才可以确定是单位解除了劳动关系
公司口头辞退我,已申请仲裁,还要上班吗?
法律分析：公司的口头辞退应该不予理睬，应该在劳动仲裁期间继续上班，因为不上班可以视为自动离职或矿工，口头辞退如果没有相关证人在场见证，在法律上没有效力。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织...
公司口头辞退怎么申请赔偿
如果公司强行辞退，可以叫公司开具辞退证明书，如果不开，可以继续上班，发工资要找公司，不给工资可以申请劳动仲裁。切记，每一步都得想办法收集证据。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...
