国务院
《职工带薪年休假条例》
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第八条 职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
一年病假超过多少天取消年假
2. 对于累计工作满10年但不满20年的职工，如果请病假累计超过3个月，将取消当年的年假。3. 对于累计工作满20年以上的职工，如果请病假累计超过4个月，将取消当年的年假。除此之外，还有以下情形会导致职工取消当年的年休假：1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数。2. 职工请事假累计20天...
一年病假超过多少天取消年假
一、一年病假超过多少天取消年假1、一年病假超过以下规定天数的，取消年假：（1）职工累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；（2）职工累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；（3）职工累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职...
病假超过多久不享受年休假
请病假累计4个月以上的。2、职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列情形之一的，不享受下一年度的年休假:(1)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(2)累计工 作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(3)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(4)累计工作满...
病假事假超过多少天次年不享受年假
法律分析： 一年至十年工龄的员工，一年累计请事假（带薪）超过20天，或病假超过2个月的，不享受年假。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月...
病假超过几天就取消年假
1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 一、病假超过几天就取消年假 年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年...
病假超过多久就不享受年休假了
病假超过多久就不享受年休假根据情况而定，具体如下：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满...
病假多少天影响第二年年休
病假超过三个月将影响第二年的年休假。病假工资的计算基数通常由以下规定确定：1、劳动合同中可以进行约定，但不得低于相应的岗位工资；2、如果集体合同或集体协商设定了更高的标准，则按照该更高标准支付；3、如果没有明确约定，则按照劳动者正常出勤月工资的70%支付。病假工资的系数与职工的病假期限和...
请病假影响后年年休假吗?
请病假超过一定的天数，肯定影响年休假的。依据《职工带薪年休假条例》第四条第一款第（三）项规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计两个月以上的，不享受当年的年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...
病假请多久没有年假
病假请多久没有年假视情况而定：1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。病假工资标准具体如下：1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资（又称...
一年病假超过多少天取消年假
根据查询华律网得知，一般来说，职工请病假累计超过一定时间的，是不能休年休假的。具体的时间限制取决于职工的累计工作年限。具体如下：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。累计...
