自己现在还是在忙会计考研复试的大四应届毕业生,之前想试试销售就投了一个简历,因为是大型公司所以虽然时间紧但还是想去试一下,今天中午面试了然后下午收到了二次面试通知,当时想都没仔细想就答应了。但是后来仔细考虑了一下发现自己还是想做稳定一点的会计工作,而且这个公司20多个应聘者里只招一个人,其他人真的都有很足的销售经验,就我没有,也不想去当炮灰。所以我应该委婉的和hr电话我放弃面试吗?会不会有不好的影响啊??纠结
(确实是很好的公司,但知道自己绝对成为不了唯一的那个人,而且主要是也不想做这个岗位)
请问发短信委婉的说不去面试了,会不会被企业拉入黑名单呀,好怕怕
而且我仔细考虑了一下,这个行业确实也不是我想做的
追答不会,HR每天面试看简历成百上千,那有时间管个人原因没来面试,或者放鸽子的人呀,除非是被淘汰了的特征太明显,企业决不可要的人员,或者是劣迹斑斑的人才会新增到企业黑名单,不要想太多。
答应面试了又不想去了怎么办
1. 如果你已经答应参加面试,但后来不想去了,可以选择诚实地向公司说明原因。2. 直接说明自己的情况,而不是找借口或撒谎,是职场中处理这种情况最简单也最正确的方法。3. 如果你试图委婉拒绝或给出不实理由,可能会引起更多误解或问题。例如,可能会让HR怀疑你的诚信或引起其他负面印象。4. 如果你...
已经答应了offer但是不想去怎么办
已经答应了offer但是不想去需要在第一时间告诉HR。不要拖延时间。这样对方公司知道不来了,可以把工作机会留给其他候选人,或者抓紧时间继续招聘。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...
答应面试了又不想去了怎么办
答应面试了又不想去了可以如实和公司说明原因。既然无法正常去面试,最简单的方法就是照实说。在职场中,有时候委婉的拒绝或搪塞对方,往往不会解决问题,反而会引起不必要的麻烦。委婉容易引起对方的误解,一旦对方会错意,或者自己说话出现纰漏,很可能会造成HR对自己有一些其他的想法,比如择日再次面试,...
去面试不想去了怎么办呢。
不想去就不用理会了,当作没这回事。答应去面试最后不想去,其实不用刻意打电话跟对方说清楚,因为这样会更加尴尬,你不去别人自然就知道是怎么回事了,也不会打电话来问你的,如果对方真的打来电话,你可以直接把你的想法说出来,所谓的面试,公司可以挑人,你也可以挑公司。我以前找工作的时候也出现...
收到offer后不想去了,怎么和hr说?
1. 收到面试邀请后,如果改变主意不想参加,这种情况虽然常见但不宜轻率处理。2. 不参加面试时,不应当无声无息取消,这样做是不礼貌的。3. 可以通过电话或短信提前通知HR,表达歉意并说明情况。4. 放别人鸽子会让人感到不舒服,换位思考,通知HR是体现个人素质的行为。5. 向HR说明时,可以表达感谢...
约好的面试临时不想去了怎么拒绝
面试时,你可能会遇到各种情况,导致你临时不想参加面试。以下是一些可能的情况和相应的处理方法:1. 已经接受了一家公司的面试邀请,但在面试前又收到了一家更理想公司的邀请。处理方法:可以诚实地与第一家公司的HR联系,说明情况,并表达感谢。你可以说:“非常抱歉,我在面试前接到了另一个更符合...
原本答应别人去面试 可又不想去了该怎么和对方说?
2、很简单,就是贵公司不适合我的职业发展方向,暂时不能考虑去贵公司供职,依然感谢你的邀请,如果有机会我们一定能够再次合作的,谢谢,再见。3、要明确你自己到底是这天去不了还是以后都不去。电话是直接交流,短信是文字式的单向交流,即使不好意思也好,用电话比用短信态度会显得尊重。4、有些事该...
薪资已谈定却不想入职了,这会对自己有什么不利影响吗?该怎样解决呢...
万一我们另外找的工作,部门负责人或HR恰好跟这家公司的面试官认识,恰好说起来自己糟糕的处理方式,也不愿意录用我们了呢?所以,即便不太会有法律上的风险,也还是要尽量妥善沟通和处理。老话说得好,“做人留一线,日后好相见”。在确定不去入职后,第一时间通知招聘单位一般来说,招聘单位如果已经开始...
答应去面试然后不想去了怎么拒绝
总之,企业选员工是优中选优,员工选企业也是优中选优,如果在接到offer后,或者去面试的途中突然改变了主意,想要给对方HR一个交待,最稳妥的办法就是直接告知对方,而不是选择委婉的去告知对方,所谓的“得体”只是自我安慰。可能在面试的过程中,各位已经忘记了职场的残酷和现实,企业不会因为你岁数大...
面试成功答应去上班,现在又不想去了,该怎么说?
3、收到面试成功通知第二天就去上班了,但是试岗一天不想再去了。或者是在第一家公司试岗期间,又接到了另外一家整体条件优越的公司的上班通知。拒绝方法:这个其实最好拒绝了,可以表示自己经过试岗,觉得不合适或不适应,所以明天就不过来了。若HR继续追问的话,可以从工作、企业文化、公司环境等等方面...