我在上一家公司没有离职又和一家公司签了试用期合同，，不干了，公司不发我工资，可以吗？

试用期没有办理书面的离职手续,公司不发工资。
公司不发工资是违法的。单位不能以任何理由无故克扣员工工资，要是单位恶意不给，劳动者可以向当地劳动部门投诉的。法律分析试用期辞职工资规定：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职...

签了劳动合同,不干了 办离职 ,压工资不给怎么办?
不干了压着工资不给的处理方法如下：1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权，争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书，仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定，仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人，开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述...

工资不发,合同期没有到,离职单已签
跟公司签订劳动合同,离职后公司不发工资,员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,也可以向劳动行政部门举报公司的违法行为。如果出现恶意拖欠工资的行为,除了要全额支付工资外,还可以要求工资25%的经济补偿金。一、签了劳动合同离职后不发工资怎么办? 1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工...

辞职不干了老板不给工资怎么办
辞职不干了老板不给工资可以直接到劳动监察部门举报，要求其支付工资。在讨要工资的时候切忌私自拿对方的财物，在未经对方允许的情况下，私自拿走笔记本电脑属于盗窃的行为，应当通过劳动监察部门来解决问题。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动...

没有签订劳动合同,在试用期内离职,老板不肯结算工资
劳动者在试用期辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

...在同一家公司签订了就业协议和劳动合同 在试用期想辞职 就业协议上...
依据《劳动合同法》第二十二条和第二十三条，如果员工与公司有服务期、保密或竞业禁止相关约定，则有可能涉及到因违约而需要赔偿违约金。如果就业协议上约定的违约责任不属于前述三个范畴，则一般情况下公司不得与员工约定违约责任，还得看具体实际情况。相关法律依据如下：第二十二条 用人单位为劳动者提供...

在单位签合同干了五天不想干了单位不给工资怎么办?
只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。据我国法律规定，只要有事实劳动关系存在，不管工作多久，公司都必须付给劳动者相应的报酬。因此...

试用期只跟上司说了一句不做了就不去上班了,采用法律手段能否要回工资...
可主张工资的，如用人单位拒绝支付，可依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向劳动行政部门投诉，相关法律依据如下：《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...

我今年十五在一家超市签了一年的合同现在干三个多月了由于身体原因不干...
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位...

跟公司已经签订试用期合同,但没有工作,离职要违约金吗?
劳动者可以单方解除合同，不需要承担任何违约金。但需要依照法律规定的程序。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。