合同上写辞职必须提前一个月，可是我辞职才半个月他就让我走？这样符合劳动法吗？

符合劳动法规，规定提前一个月书面辞职的目的是为了给企业一个招聘和工作交接的时间安排，如果企业在一个月内提前招聘或安排好了接手你工作的人，企业是有权利提前与你办理离职手续的。但是企业如果在一个月时间内没有招聘或安排好工作交接，辞职员工也无需要再继续为企业服务；企业的做法不违反劳动法规。

恩呢，这个没问题，法律这么规定是考虑单位的利益，单位同意了，就可以离职

不符合，你可以告他追问

怎么告

追答

到律师事务所找律师向他说明你的情况

给钱就行追问

给什么钱

追答

工资啊