关于承包经营侵权提起劳动仲裁的问题（急）
求教，外地某公司在本地商场承包柜台引起的侵犯职工权益的仲裁申请应该告哪一方？
1、职工是外地公司聘用的，没有签订劳动合同
2.公司对外的经营活动完全是打着商场的名义，使用商场的工号牌，工作服，因此手头的证据只能证明是商场员工，而无法证明是某公司员工
谢谢古晶律师，去仲裁科告商场的结果是说就工号牌（上面就商场的名字和工号）、工作服证明力不够，更本就不接受仲裁申请，郁闷啊。。。。怎么办
1、劳动仲裁的被申请人是外地公司。但外地公司如果没有在劳动合同履行地缴纳社保的话，一般应当到外地公司注册地申请仲裁，不过有的地方也可以直接在劳动合同履行地申请劳动仲裁，这个各地司法操作不一，建议直接向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会咨询以确认。
2、要去劳动监察部门到商场调查取证，这样一般商场都会配合出示外地公司的场地租赁合同的，再结合工号牌，这就是证据了。
3、如果不出示，不妨直接申请仲裁商场，这样商场势必要出示证件以证明不是劳动关系，这样拿到这个材料后，再撤诉后重新仲裁外地公司。
4、不可以，现在劳动仲裁中已经没有第三人的设置了。
5、商场没有法律义务承担连带责任。
2.公司对外的经营活动完全是打着商场的名义，使用商场的工号牌，工作服，因此手头的证据只能证明是商场员工，而无法证明是某公司员工
问题补充：谢谢古晶律师，去仲裁科告商场的结果是说就工号牌（上面就商场的名字和工号）、工作服证明力不够，更本就不接受仲裁申请，郁闷啊。。。。怎么办
劳动者与个人承包经营者发生争议,申请仲裁的当事人应该是谁?_百度知 ...
问题太过简单，你先确认下这个个体户有没有营业执照。如果有，那么申请人就是劳动者，被申请人就是营业执照上的字号并注明自然人的情况。如果没有，那么仲裁委员会无法受理，劳动者只能去法院提起诉讼。
企业承包期间发生劳动争议如何处理
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。”这一司法解释从有利于保护劳动者的合法权益出发，在列当事人上作了简化...
个人承包经营招用劳动者造成伤害的由谁承担赔偿责任
或者个人承包经营者逃避承担赔偿责任，劳动者却很难得到赔偿的现象，为有效保护劳动者的合法权益，劳动合同法明确规定，个人承包经营者招用劳动者违反法律规定给劳动者造成损害的，应当由发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
公司承包工厂给个人 承包人与工人发生劳动争议 公司该如何做
一，个人承包经营公司的过程中，雇佣劳动者从事工作，劳动者因工受伤的情况下，是否可以认定劳动者与公司之间存在事实劳动关系，在实践中区分不同情况进行处理。二、相关法规1、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经...
违法转包工程,合同无效后,承包方亏本欠下的工人工资材料款由谁承担_百...
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...跟公司签了承包合同,后来公司拖欠工资,打劳动仲裁不予支持,说不是...
如果公司是用人单位一般是劳动关系，承包只是一种管理或经营的机制。但要是明确为承揽合同关系，支付的不是工资，而是合同约定费用的，则不能视为劳动合同关系，劳动仲裁是不予受理的，只能向人民法院提起诉讼由人民法院裁判。
...受伤人员先通过劳动仲裁要求与我公司确定劳动关系。怎么处理_百度知 ...
1、公司与外雇承包方人员施工时出现受伤情况,如果对方没有合法用工资质的话,他的工人受伤,是可以要求你们承担的,就是把你们作为用人单位,进行劳动关系确认和工伤认定。2、《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号) 四、建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体...
承包商隐瞒工程量和工期导致小包工头亏本没办法给工人工资,这工人工 ...
工程干完了小包工头干赔了，用人单位亏损不能作为非法拖欠劳动者工资的理由，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八...
大包把工资给二包了,二包把工资全用了,劳动监察部门
集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
公司活承包给个人个人找人干活受伤公司有没有责任
公司活承包给个人个人找人干活受伤，这个需要看承包人和劳动者的用工关系了，承包方有资质按工伤，承包方负责，发包方无责；如果承包人没有资质，则发包方全责。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工...
