劳动合同写五险一金,实际上三险一金怎么办
合同上写单位给上五险一金，但是实际每月只上的三险一金，工资条上也清楚的写的是三险一金，请问公司是否是违反了合同，可以找劳动仲裁么？还有我是13年11月进的公司，刚进公司是兼职，15年4月份转的全职，我得劳动合同应该是什么时候签？谢谢
另外两险，即生育险和工伤险不需要个人缴纳，全部由单位支付，所以在工资条中不显示，实际上应该是五险。
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第1个回答 2015-05-22
这种情况下，劳动仲裁是不受理的。
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