遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说、实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险。要注意的一点是，你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪。
案例：在一次员工聚餐会上，Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她做梦也想不到的“内幕”：对方跟她同在一个部门，拿的工资却是两重天。“论业务能力和业绩，我比她强；论资格，我比她还早进公司半年。难道仅仅因为她的文凭比我高那么一点点，就注定要拿得比我多得多？”按捺不住的Maria跑到老总的办公室去说理。
在“员工间不得随意打听工资”的制度下，Maria当然不会说得知某某人工资比谁高，而是直截了当地要求老板给自己加薪，当她将自己值得提升的理由一个个罗列出来后，老总笑着说：“行，你很有勇气，就凭这敢作敢为的性格，我就给你加工资！不过，加薪是对你以前的工作的肯定，以后还要倍加努力，公司不会亏待你的！”
点评：如果你真的行，那就不妨大声说出来；但如果你只是想当然，那么劝你最好还是不要去冒这个险，否则，难免要碰个大钉子，还给老板留下一个“干活不灵光，要钱不含糊”的不好印象。
二、行动攻心
有的领导并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法，他们更相信“说得好不如做得好”。对于这样的老板，你自然要用行动来打动老板的心了。
案例：澄江连续几次在部门的绩效考核中排名靠前，但薪水就是没涨。于是他认真总结了一下，发现主要是由于自己平时在办公室里表现得不够勤奋和积极，只知埋头苦干做自己的事，不知道将工作做得更好。
从此以后，他不仅把自己的工作做好，而且把尽量把工作做得好到老板的意料之外。除此之外，他还尽量帮助同事，适当加班什么的。两个月后，同事、主管都对澄江的评价有了质的提升，等到项目成功收尾时，澄江的工资袋里也比从前鼓了许多。
点评：这种办法的好处是员工不必花过多心思在工作之外，只要勤勉做事，就能赢得领导的“芳心”。
三、以退为进
任何一个聪明的老板都明白，为优秀的员工多花一点钱是值得的。但老板毕竟是老板，在员工身上花的成本越低，他得到的利润就越高。所以如果你不给他敲敲边鼓，他也就“能糊涂时，且糊涂”了。
案例：“没办法，我们的工资都是面试时谈出来的。”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部经理，拿的薪水尽管比同行的高，但他在工作中的付出太多了。“我不满意目前的工资水平，现在我能做的要么是跳槽，要么是让老板加薪。”于是Tina很快递了份辞职报告，聪明的老板自然明白了，第二天就答应给他加薪。
ps：记住，你必须是有资格给老板敲这个边鼓的人。否则可能收到适得其反的效果。另外，本着“拿多少钱，办多少事”的原则，在你打算向老板要求更多薪水的同时，最好先掂量掂量自己够不够份量，有没有能力承担今后更沉重的工作压力。
如果你一直保有良好的业绩记录，并且始终表现出色———工作努力、具备创造力，你的加薪和提升会来得更快。仅仅在你提出要求的前一周才开始加班，是不起作用的。
不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。如果你对自己的表现有信心，谈工资的时候就不要不好意思，要理直气壮。你要给自己信心，鼓励自己，要确信自己的业绩值得加薪。先说服了自己，你才有可能说服老板。
何时开口提出加薪，也需要技巧。要选择你的老板比较轻松的时候，在他忙的时候，比如赶着去开重要会议时，最好不要谈这件事。要挑选合适的时机，比如公司近期业绩增长，或者你刚刚顺利完成的大项目给部门增光的时候。
怎样才能让老板主动加工资?
三、适度施压 明智的老板知道为优秀的员工支付更高的工资是值得的，但他们也是商人，会考虑成本和利润。因此，如果你不主动提出加薪的要求，老板可能会选择忽视你的需求。例如，Tina对目前的工资水平不满意，她选择递交辞职报告，这使得她的老板意识到了问题的严重性，并在第二天就同意了她的加薪要求。这...
如何让老板加薪 5招让老板涨工资
1、写报告。2、发动与自己情况相同的职员一起去谈。3、委婉交谈法。4、升值自己。另外，1、不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力...
给老板发微信提涨工资怎么说?
1. 与老板面对面沟通：选择合适的时机，直接向老板提出加薪的请求。在对话中，可以提及自己的工作成绩和对公司的贡献，以支持自己的加薪请求。2. 寻求同事支持：如果自己不好意思直接提出加薪，可以找一位信得过的同事帮忙传达。有时候，第三方的话可能更容易被老板接受。3. 抓住时机：在老板心情较好或者...
怎么委婉的要求老板加工资?
1. 保持恰当的态度：在与老板讨论加薪时，保持专业和礼貌至关重要。不要显得过于迫切或情绪化。可以提前准备，逻辑清晰地陈述自己的加薪理由，例如承担更多责任、提高工作效率或完成重要项目等。2. 选择合适的时机：寻找一个双方都不太忙碌，心情较为放松的时刻提出加薪请求。避免在公共场合或他人面前提出，...
怎样委婉的跟老板要求涨工资?
3. 以诚恳和礼貌的方式表达加薪的需求。合理合法地提出自己的需求，通过阐述自己对公司的贡献以及加薪的合理性来说服老板。4. 观察老板的情绪和心情。在老板心情愉悦时，可以更加自然地表达自己的经济困难或对加薪的期望。通过恰当的方式，比如提及需要资金来照顾家人或个人生活的需求，可以让老板理解您的...
怎样才能让老板给自己加工资?
跟老板提涨工资的方法有五个，具体如下：1、表达感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。这里需要注意的...
怎样才能让老板主动给你涨工资呢?
一、首先让老板知道自己值得更高的工资。老板是非常精明的，不会无缘无故的给员工涨工资，因为把员工的工资涨上来，相当于这样去了自己的很大一部分的支出，对于这种情况，老板肯定会精打细算，如果员工能够赚取更多的利润，那么老板是非常乐意为员工涨工资的，所以作为一个员工，能够让老板看到自己的价值...
怎样才能让老板给自己加工资?
1. 表达感谢与认同：首先，要感谢老板并认同公司的文化和价值观。在感谢中表达出对公司及领导的感激之情，为后续加薪谈话打下良好基础。然而，避免过度奉承，以免造成领导的反感。2. 展示业绩：选择合适的时机，如成功完成重要项目后，向领导提出加薪要求。在此时，领导能更明显地看到你的价值。准备一份...
怎样才可以让老板加工资呢?
6. 想要老板加工资，可以通过以下方式：努力工作，让上司或老板看到你的价值；提高自己的效能，让老板觉得给你加工资是值得的；积极暗示老板你的工作表现和价值；主动提出加薪请求，准备好充分的理由；如果老板不同意，可以尝试辞职威胁或联合其他骨干员工共同辞职。7. 在申请劳动仲裁时，需要准备相应的材料...
如何才能向老板委婉的提加薪的要求?
1. 选择合适的时机 - 最好在老板心情愉悦或者发工资的日子提出加薪要求，这样可以增加成功的机会。2. 面对面沟通 - 尽量与老板面对面沟通，直接表达自己的想法，同时保持冷静和礼貌，避免情绪化。3. 突出个人价值和贡献 - 向老板展示自己在公司的工作成果和对团队的贡献，让老板了解你的能力和价值。4....
