合同到期了不干了没说没写辞职信就不去了会有什么影响么?
如果合同到期了，没写辞职报告直接就不去了，只要是他把工资都给你了，你就可以直接不去了，没有什么影响的，但是要是工资没开的话，不去可能到发工资的时候为难你
离职手续不办直接走人会怎样
没办离职手续直接走后果是：用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。合同期满未办离职手续劳动关系要维持吗依据劳动合同法的规定，劳动合同...
不写辞职报告直接走人会有什么后果?
从你的描述来看，这个厂的厂规确实比较苛刻，但如果你不写辞职报告就走的话就领不到当月的工资。如果你当初签的劳动合同有不辞职走人属违约的话，你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职，拿了工资再离开。
劳动合同过期不上班是否可以
劳动合同过期不上班是可以的，但是需要自己进行一定的交接，否则自己的行为会侵害企业的利益，但是最为重要的还是需要自己积极的面对，不能因为自己不喜欢自己的工作，而导致有关的细节处理存在问题，或是自己没被续约，消极的态度影响了自己。 一，劳动合同过期不上班是否可以合同到期，双方合同关系终止，你...
如果未打辞职报告就走人了,合同关系会自动中止吗?
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。对于很多公司来讲，尤其是同行业的公司来讲，他们是非常注重这个劳动者在上一个公司的工作表现和口碑的，如果...
实习生合同到期没办理离职手续有什么后果
差别就在于工作的公司是什么性质。如果在档案里填了这么一条“由于无故旷工,并且不接受处罚,被公司辞退了”,那么以后会很受影响。 5、不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。相关知识:员工辞职流程 1、员工原则上应提前30天将书面...
合同到期不写离职申请可以吗
可以不写辞职信直接办理离职。劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的,只要通知对方就行了。合同到期后可以立即走人。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。一、工作合同到期不写辞职信可以吗...
劳动合同到期了可以直接走吗
1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。2、不要在辞职信中透露个人...
合同期满不想续签需不需要写辞职信
在某些情况下，员工可能会失去获得经济补偿的机会，如果存在这种情况，员工不应该写辞职信，否则可能难以获得经济补偿。如果公司决定不续签合同，需要向员工支付经济补偿。如果公司提出不续签，应根据员工的工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。如果员工在《劳动合同法》第十四条规定的条件下要求...
离职不签离职单有什么影响
员工被辞退离职报告不签字有什么后果?员工被辞退是属于用人单位单方面解除劳动合同的行为,由于是用人单位主动辞退员工,所以就不会有离职报告,因此是不需要签字的。但是在办理离职交接清单上还是需要本人签字确认的。作为用人单位辞退员工,属于用人单位解除劳动合同的行为,按照劳动合同法的规定,提前三十天通知劳动者,可接触...
