请问在公司工作了14年，第一年公司没有签劳动合同与买社保，现在到退休年龄了可以要求公司哪些补偿？
可以要求公司补买第一年的社保吗？由于第一年公司没有签劳务合同，还可以要求公司补一年的工资吗？因为劳动法不是规定，工作满一个月公司未签劳动合同，一个月需发双倍工资，请问我这咱情况可以得到这些补偿吗？非常期待各位解答，先感谢各位了！
您好！未签劳动合同补偿双倍工资的法律依据是劳动合同法，劳动合同法于2008年生效。根据您的叙述您工作的第一年早于这个时间。根据法不溯及即往原则，您要求的双倍补偿不易支持。追问
但是可以要求公司补交那一年的社保应该是没有问题吧
追答您好！社保问题不属于法院受案范围，可以向劳动监查部门投诉。
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第1个回答 2014-09-20
建议先跟单位协商，无果后找劳动保障局协商，或打12333咨询。
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