研究生与本科生考公务员区别如下：
1、学历高不等同于考公上岸的几率高
公务员职业工作稳定，福利待遇在等社会水平下相对不错，每年吸引着大量考生来报考。作为研究生，虽然学历层次比较高，但学历高并不等同于考公上岸的几率高。因为公务员考试考查的是考生的综合能力，涵盖的知识点是十分庞杂的，研究生较之本科生更多的优势是在于本行业本领域。
2、选择的层面越宽，越不能做到专一，全力以赴
相较于本科生，研究生有能力找到薪酬待遇相对更好的职业，考公务员只是择业的选择之一，接到比较好的offer，就会动摇是否要放弃考公。本科生则因为受到学历的限制，可以选择的职位虽然很多，但起点普遍没有研究生高，即使没有在一毕业就参加公务员考试，但在企业工作了几年后，发现企业很辛苦，收入又低，还是会迫于现实的种种压力而选择去报考公务员，如此一来，就会变得很坚定。
3、国考绝大部分职位不会出现本科生与研究生竞争同一个岗位
国考要求考生以取得的最高学历报考，也就是如果职位要求本科，意思就是说仅限本科报考，研究生学历是不可以报考的。只有职位要求“本科或研究生（硕士）”“本科或研究生（硕士）”的职位，才会出现不同学历层次的考生竞争同一个岗位。因此，本科生在报考公务员的时候不要有心理压力，觉得比不过研究生。
相关信息
普通高等教育统招研究生包含全日制研究生和非全日制研究生，是通过全国硕士研究生和博士研究生统一招生考试或推荐免试、申请考核等方式来进行招生；在职人员读研在2017年以前指的是在职研究生，主要通过十月联考、同等学力申硕等方式进行招生。
传统在职研究生不具有研究生学历仅有学位证书；从2017年起，传统在职研究生取消，在全日制研究生教育基础上设立非全日制研究生，非全日制研究生与全日制研究生一同参加12月底的全国硕士研究生统一招生考试（全国统考）。
划定相同录取分数线，实行相同培养毕业标准，毕业时同样获得普通高等教育学历证书及学位证书双证，两者仅学习形式不同，学历类型均为普通高等教育（统招学历），两者学历证及学位证证书具有同等法律地位和相同效力。
有区别，但也不是特别大！
主要区别是这几点：
一、研究生考公，可以转四级主任科员
转不转看报考单位职数，如果考省厅级以上，是可以转；如果考市直、县区，大概率无法转四级主任科员，只能工资享受四级主任科员。
四级主任科员≠副科长，不是实职领导，是非领导职务，本质上还是科员。类似于古代官员加封太子太保，听起来和军机大臣、内阁大学生差不多，实际上有很大的差别。
另外，如果报考基层单位（县区、乡镇），由于单位职数有限，往往连四级主任科员也没办法定级，只能定级科员，享受副科级工资待遇……
这就更坑了，如果四级主任科员是“山寨”版副科长，那么定级科员，享受副科级工资待遇就是“山寨”版的四级主任科员。
二、部分名牌大学研究生可以报考中央、定向选调生
如果是普通高校大学生，想报考中央、定向选调生，只能读研镀金一下，提高一下学历，这些选调生是不面向普通大学学生招考。
所以即使读研，也最好读985以上大学，具体参考报考地的定向选调生要求，考该招录范围内的高校。
提拔方面
至于提拔问题，我觉得不能按照学生思维，即“我学习好=我能做领导”，体制内提拔考虑的因素很多。
关于研究生提拔是否更快的问题，以前写过一篇文章，主要分一下三点谈：
1、要不要考研？研究生对提拔有没有用
2、提拔考虑什么？
3、如何将学历最大化
最近不少同学问我，我是研究生、985、211，在体制内提拔会不会有很大的优势。
我认为大家还是用学校思维想问题，社会上不是分数论英雄，体制内也是一样，不一定是谁学历高谁当领导。
注意一个概念，物以稀为贵
首先谈谈第一个问题，要不要考研
有同学认为，我是研究生，那么我在体制内提拔有很大的优势，实际并不是这样的，主要看研究生学历在你报考当地的稀缺程度，如果当地研究生比较少，那么你是研究生的话，当地的组织部会很重视你，尤其是一些贫困的西部地区，对人才比较求贤若渴。
但如果你报考的是东部发达地区或者中部省会级城市，这些地区研究生并不少，所以也没有什么特别的优待。
第二个问题，提拔考虑什么？
我个人认为实际的工作能力、人际关系、社会资源，在体制内提拔是比较重要的因素。
而学历的高低只是个人的一个加分项，如果在前三项你和对手差不多的话，那么你的学历就会有一定的用处，如果前三项不如对手的话，对手即使是一个本科，他的提拔也会比你占优势。
第三个问题如何将学历最大化
既然学历是敲门砖，那么在你从学校走向社会的第1个环节，就要把这个敲门砖的优势最大化。
985、211尽量考定向选调生。
研究生的话，尽量报考国省考理要求研究生的岗位。
比如说省考里的省厅，国考里的部委，选调生的话尽量报考定向选调生，事业编的话走人才引进。因为这些单位级别比较高，发展前景比较好，是不同于基层岗位的。
如果和本科生考的岗位一样的话，那么考进去的话，尤其是你考的地方研究生也比较多，大家都是一视同仁的，并不会对研究生有什么特别的照顾。
博士生的话尽量考博士副县长，这样你考进去就是副处级领导。
特别是研究生博士的同学，一定要注意报考一些级别比较高的单位。
虽然研究生进入体制按照规定是定级4级主任科员，但是一些单位级别比较低，职数比较少，比如说区财政局他们领导才正科级，四级主任科员是相当于副局长，这里澄清一下，有一些同学以为研究生进入体制内直接是副科级领导实职，就像刚才说的，不可能一下让你去做区财政局的副局长，只是给你4级主任科员。
但是如果单位级别比较低，连4级主任科员都享受不到，只能在工资待遇是副科级，职务定科员，这点就比较坑了。
现在公务员招考都是要经过公平的考试，不是学历高就一定可以考得上的。但是学历高，理论知识应该会更加强一些，可能考的时候有一些优势。
但是公务员考试也并不是只看理论，同时也要看能力的，只有有能力的人，最终才会被选上。
本科生考公和研究生考公的区别
本科生考公和研究生考公的区别有：转正定级、报考单位级别、报考地方范围、报考资格、未来发展前景以及稳定性。1、转正定级 本科生考公务员转正定一级科员，硕士研究生转正定级后为四级主任科员，但此处也不能忽视年龄差。主张本科生考公的人认为研究生读出来之后转正定级为四级主任科员，而此时本科毕业的公...
研究生考公务员和本科生考公务员有什么区别
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本科生和研究生考公务员有什么区别
本科生和研究生考公务员的区别如下：1、报考职位竞争压力不同：从历年国家公务员职位报考要求来看，大部分岗位都是要求本科以上学历，也意味着本科毕业生能够报考大部分国家公务员岗位，所以本科毕业生可以报考的岗位竞争相当激烈。虽然要求研究生学历报考的岗位较少，但是专业限制严格，本科毕业生不符合学历要求...
本科生和研究生考公务员区别
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本科生和研究生考上公务员后,有什么区别?
本科生和研究生考上公务员后的区别如下：1、任职定级不同：大学本科毕业生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。2、基本工资不同：大学本科毕业生，执行7级薪级工资标准；获得硕士学位的研究生，执行11级薪级工资标准。3、职称晋升速度不同：大学本科毕业生...
本科公务员和研究生公务员区别
一、资历要求不同 本科公务员招录要求的最低学历为大专及以上学历，而研究生公务员招录则要求申请人拥有硕士研究生及以上学历。因此，从学历层面来讲，研究生公务员的资历更高。二、报考条件有差别 由于研究生学历的高深和综合能力的要求，研究生公务员的报考条件也更为严格。例如，研究生公务员的年龄限制比...
本科生和研究生公务员区别
1、任职定级不同：大学本科毕业生，考上公务员后任命为科员，职级定为二十五级；获得硕士学位的研究生，直接任命为副主任科员，职级定为二十四级，比本科学历的公务员高一级。2、工资待遇不同：大学本科毕业生，执行7级薪级工资标准；获得硕士学位的研究生，执行11级薪级工资标准。3、晋升速度不同：晋升时...
研究生公务员和本科公务员的区别?
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