这个不太好评判。因为这要看面试你的老板了。虽然谦虚是指知道自己优点的边界，不刻意抬高自己的能力与价值，对边界以内的事情坦然接受，对边界以外的事情保持着虚心，谨慎，学习的态度，给人一种不卑不亢，自信平和的印象。但是这个在面试上就不受用了。简历上面写的太过于谦虚，其实是不好的。这样无法让看到你简历的人对你有过多的印象。甚至都不会关注到你。这样你也就错失了一个面试的机会。简历是你给别人留下最初印象的东西，如果不好好把握，面试的机会，那投递简历的意义又在哪里呢？所以写简历的时候不必要太过于谦虚，只要是客观事实，真实存在的都可以说清楚讲明白，让HR看到你身上的闪光点。
面试是在极短时间的展示自己的机会，面试者的过度谦虚只会换来考官对你认识是不自信。但太嚣张跋扈也不好，怎么说呢，做到不卑不亢最好。我们身边有真实的案例，我们面试培训的时候有一个考生就显得咄咄逼人，很有气势，大家想等真实面试的时候，肯定对栽跟头，结果成绩下来，人家的面试分值特别高。面试的时候最重要的是展示自信，积极的精神面貌，扎实的理论基层，缜密的逻辑思维，基本的礼貌。
最后面试考官都是阅人无数的高级干部，在他们心中我们都是心智未成熟的孩子，即使我们表现得有些过度自信，有点不谦虚，他们也会很自然的包容的，还会欣赏这个考生，认为是自信的表现，没有哪个考官会计较孩子是否谦虚，反而考生本来就知识储备和逻辑能力不足，过度谦虚会显得唯唯诺诺，影响正常思路的表达，三分钟的面试谁会了解你的谦虚。
写简历太谦虚,会失去面试机会吗?
简历上面写的太过于谦虚，其实是不好的。这样无法让看到你简历的人对你有过多的印象。甚至都不会关注到你。这样你也就错失了一个面试的机会。简历是你给别人留下最初印象的东西，如果不好好把握，面试的机会，那投递简历的意义又在哪里呢？所以写简历的时候不必要太过于谦虚，只要是客观事实，真实存在...
在面试的时候要不要表现得很谦虚?
最后还是劝告朋友们面试时候还是不要谦虚了。不然可能会错失良机呦。
最忌讳的简历填写
7.不易辨认的联系方式：简历中应提供清晰明确的联系方式，包括手机号码和电子邮件地址。如果联系方式含糊不清，雇主将很难找到你。总的来说，最忌讳的简历填写是不真实、不专业、排版混乱或内容不清晰，这些问题都会给雇主留下负面印象，减少被面试的机会。因此，在填写简历时要认真对待，清晰准确地表达自...
写好求职简历需要注意什么?
简历应该限制在一页纸以内,个人情况介绍不要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言,陈述你在求职上最大的优势,然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。 第三,要陈述有利地信息,争取成功的机会,也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。 在编写...
求职应聘之大忌
在与用人单位面谈时更要注意谈吐谦逊、自然，增加自己内容的可信度和亲和力。夸大其实的自我炫耀与不恰当的锋芒毕露徒增旁听者的反感，反而暴露了性格中的弱点，当然，谦虚不等于不自信，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳，勿让他人轻视、失去表现自我的机会。
简历是面试的第一步,简历格式的注意事项有哪些?
电子版的，还得往下拉一页，也很不爽的。你是雄鹰，你有未来，请我给你机会，这不是封面该说的话。除非是搞艺术设计的，千万别加封面，难看死了。如果非要加的话，请把你最得意的作品放上。2.社会实践是个人亮点中最重要的部分，也是你打动HR获得面试机会的关键点。一定要写好。除了说明清楚自己...
面试谦虚注意把握度
面试谦虚注意把握度,人际交往的准则也是很重要的,怎么做才能解决这个问题,面试的时候一定要自信,职场上的人也是形形色色的,但是学会面试谦虚注意把握度,这样职场达人非你莫属! 面试谦虚注意把握度1 谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时,谦虚除在内资企业可能还行得通外,在外商投资企业就会行不通,往往会...
简历的禁忌
在求职美国公司时,不要忘记在简历上尽可能详细地写明你的丁作经验,所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你增加砝码。 最后,你最好在履历末尾写上:我将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘者...
简历中要注意的细节
成绩一项不是必须的，所以成绩差的同学也不必为此而苦恼，千万不要谎报军情，要知道“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题”。自抬身价骗来的面试机会很可能在谎言被拆穿时让你更加难堪。7、培训是一枚工作奖章 有些有工作经验的求职者把公司提供的培训机会放入教育背景，这并不妥当，应该放在工作经验...
容易被淘汰的五类面试表现
专家点评：不管自己有多好的资历，或者你认为这家公司很不起眼，仍要谦虚、低调地对待每一个面试机会。专家指出，求职者在面试中态度傲慢，会给HR传达这样的信息：1)傲慢的态度一定会带到工作中;2)此人必定难管、难调教;3)忠诚度难保证，很可能把这里当跳板。如果自己不注意态度，很可能会错过好机会...
