我试用期一个月过了,但公司过了10多天才拟合同,我也没打算做下去了,现...
三、　依据《劳动合同法》第三十七条规定 　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。四、依据《劳动合同法》第八十二条规定 　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...

我在一家公司上班试用期刚过10几天没有签合同,但是不想做了,可以在提交...
可以提出辞职，但是要看公司怎么规定，但是按道理你要提前告诉公司，并且公司找到合适的人接替你为止才能离开否则不能！

现在在一个专柜做导购员,才做了十几天,试用期一个月,一个月后才签合同...
有的话你现在想走可以辞职，先自己写个辞职书，不要去说的，一定要写在纸上的，记得写上日期。写完给老板再说你不想做了希望老板尽快招人。根据劳动法你在提交辞职书日起一个月后就可以解除雇佣协议了。在这一个月内不需要得到老板的批准。也不用听老板说什么没招到人就不能走。也就是你可以拿到...

...超出试用期十天,厂里把我开除了,但是没签合同,应该怎么赔偿?试用...
2、你在单位已经超出了试用期10天，说明你们已经进入正式　的劳动合同阶段。3、你被厂里开除，需要考虑开除的理由是否属于法定的理由或者在劳动合同中约定的理由，或者工厂明示的管理制度。4、如果开除的理由不属于上述每3款之列，则用人单位需要向你支付赔偿金，具体而言是半个月工资*2 5、你需要准备资...

请问我过了试用期,干了一个月了,现在不想干了,怎么辞?
写一封辞职申请，然后交到领导那里，最后如果顺利的话就可以走了，但是如果你们有签约的话就不好说了，你可能会因违约而付出一定的代价。所以看实际情况可以就辞职没本事走就好好干呗。

试用期已经过了,公司没有进一步跟我签合同,到现在也没有交社保,我可以...
不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此你这个公司的做法是违法的，你完全可以直接走人，连辞职报告都不用打。另外你还可以要求单位赔偿你二倍的工资和未交的社保费用。

试用期已经过了,但是没转正,辞职要提前几天?
试用期已经过了，尽管没转正，但是已经过了试用期，辞职要提前30天。根据《劳动合同法》：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期已过,但公司没有办转正手续,我辞职需要提前一个月吗?
不需要了提前一个月辞职，虽然试用期已过，但公司还没和你签正式员工的合同，就不算严格意义上的正式员工，因此不需要提前过一个月。

在公司做了一个月,现在不想做了,公司说离职申请要满一个月才可以放我...
必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反...

已经过了试用期期限,但是我没转正,现在想离职,还算在试用期吗?
根据《劳动合同法》等法律法规、司法解释的规定，如果你和用人单位的劳动合同的试用期期限已经过，劳动关系存续的，你就是转正的职工，即使单位未为你办理转正手续。你此时想辞职的，应提前三十天书面通知单位。另外，如果你的试用期工资是打折扣的，则单位应在试用期届满后开始全额发放你的工资。纵横法律...