由于缺乏经验，新的金朝不可避免地犯了一点点错误。如果它不及时纠正，那么它很可能会成为我们业务的绊脚石，而小编也是多年历史的混合工作场所。我会结合自己的经验，并给你一个最可能的四个错误，这是库存新人。我希望在混乱中为一些工作场所提供一些努力。许多新人觉得他们不必故意与同事造成良好的关系。只要你做自己的工作，让领导者看到自己的努力促销会很遥远吗？
在工作中，我们将永远拥有一个人，如果你与同事们的关系，这次也许他会妥善拉你，帮助你摆脱你的困境，同事之间的和谐也可以创造一个放松，积极的工作大气，所以你有更高的工作效率。这种新人的表现是，领导安排将会做到，他们会这样做。如果他们已经完成了，他们会这样做，看着手表等，永远不会留在公司中超过一秒钟，我不会采取初始人。
经过大约90年代，在95年之后，从小父母，他们也将它们视为他们手中的宝藏，尽量满足他们的需求，这也让他们在进入工作场所时养成了他们的航行的坏习惯，当你进入工作场所时，没有人将宠物为您习惯，这是不可避免的，它将被冤枉，它是正常的。谁不是这个？但是，一些年轻人有能力承担能力。它真的太糟糕了。我已经说过我自己受伤了。当我遇到一些小挫折时，我会反击。我不能这样做几天我想辞职，我只是想说，如果他们没有改变这样的脾气职业生涯很难成为气候。
也许你是着名大学的毕业生。进入这家公司时，它并不像莫名其妙的经验一样好。在心里，这种心理学不可用，你只看到它们。由于，它忽略了多年来积累的经验和人们，他们可以使公司带来的好处，而且你只是一篇白皮书，没有任何结果，你并没有有资格看到别人，甚至你已经有了取得的成绩，你也知道，有些人在天空之外有一天，有能力拥有权力的人！以上是一些错误，认为工作场所的新人是最重要的错误。工作场所常规是深刻的，我们应该避免自己的能力同时避免错误，因此您可以在工作场所获得自己的位置。
