过了试用期三天未做满一个月自离有工资吗

试工三天自离有工资吗
劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...

试用期三天自离有工资吗
一、试用期三天自离有工资吗1、试用期三天自离有工资。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，协商不成的，可要求劳动监察部门维护劳动者的权利；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、法律依据：《中华...

员工没做满一个月,自动离职,可以结算工资吗?
如果员工提前三十日通知了公司，那么就算是无故自离，公司也应当照常发放工资，但如果员工未提前三十日通知公司，直接就离职且对公司造成损失的，那么公司可以决定不发放员工的工资。

试工三天自离有工资吗
试工三天自离有工资。试工期和试用期是一样的，只是不同的叫法而已，试用期自离有工资。只要工作了就可以获得工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的，应该承担赔偿责任。

试用期自己不辞而别会有工资吗
试用期自离会有工资，劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。依据《劳动合同法》第三十八条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位单方面解除劳动合同：...

一般试用期自离有工资吗
试用期自己主动辞职离开是一样有工资的，一般需要根据劳动者的工作期限和平均薪酬进行支付。如果单位在劳动者试用期无故辞退员工的话，那么还需要支付相应的经济赔偿金作为补偿。 一、一般试用期自离有工资吗 劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动...

过了试用期三天未做满一个月自离有工资吗
劳动关系存续期间，用人单位应依法及时足额向劳动者支付劳动报酬。不要因为是基层工作人员，就给带偏了，不满一个月告诉你没工资，你种扯犊子也信。

进厂没做够一个月、辞职有工资吗?
在厂里就算没做够一个月。只要超过七天应该都是有工资的，这就看你进厂的时候和厂里是怎么约定的，有没有签一个临时的合同。反正我见过的大多数厂里面都有的，就算你做个两三天，他都是有工资的。更何况你做了快有一个月了。而且是你正常辞职，又不是你自己自离。厂里肯定是要支付工资的。

新员工试用了三天自己不干了有工资吗?
有工资，按照劳动法来说，员工在试用期也是有工资的。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。员工试用...

员工上班三天自动提出离职有工资吗?
这种情况下也是有工资的。员工在上班期间没有给公司造成损失，而且进行了正常的上下班打卡。公司就要给员工按天结算工资。虽然只有三天也是一样的道理。