关于和所在公司签的劳动合同和五险一金
我2016.9.1号进了公司，第二天让我签了一份实习合同，实习期3个月结束后，也没让我签正式合同，就是在那没有合同的情况下干了一年多以后，补了一份正式合同，正式合同写着聘用时间是三年，截止2019.9.1日 在2016.9.1到2019.3月是从来不给交五险一金的， 然后2019.3.15日让我签了一份兼职合同，兼职合同的日期是2016.9.1到2019.3.31 签完兼职合同再让我签了一份正式合同，日期是2019.4.1到2020.3.31，这个合同签了就从4月份给我交五险一金了 我签兼职合同的时候觉得反正这段时间都快过去了 ，就痛快的签了，但是前两天听说是为了防止我们离职时候申请劳动仲裁让他补前两年的五险一金，所以才让我们签兼职合同，但是他人品不好 以后很有可能拖欠工资，现在还欠着我9000块提成没给，所以怕辞职以后提成就不给了，因为以前有这种情况，有前车之鉴，我想问一下，我签了兼职合同 如果以后申请劳动仲裁 那2年的五险一金还会给补回来吗？或者申请劳动仲裁需要什么证据
能得到什么？
我是想让他给我把前两年的五险一金补回来 而且我虽然签了那么多份合同 但是我自己手里一份合同都没有 全都在公司那
追答你这实习合同到底咋回事，是个人签的？完全可以跟用人单位协商处理，劳动合同都是一式两份的，自己手里肯定要走一份的，你这公司不正规啊
追问是我毕业以后去公司上班，公司就跟我签的实习合同，一签就是3个月，3个月到了以后的一年多才签正式合同，合同签了，但是我手里没有，他没给我
劳务合同有五险一金吗
劳动合同有五险一金，签订劳务合同一般没有五险一金。签订劳动合同后，公司要给员工购买五险一金，但是，与公司签订劳务合同，因为劳务合同不等同劳动合同，事实上，劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。【法律分析】签订劳动合同有五险一金...
签订的劳动合同里面有五险一金吗?
与用人单位签订劳动合同时，五险的内容必须写在劳动合同中，这是用人单位的法定义务，有明确的法律规定。而住房公积金属于福利性待遇，是由用人单位决定的，可以交，也可以不交。 一、签订的劳动合同里面有五险一金吗?签订劳动合同后，五险是必须交的，劳动合同即使没有约定也必须交，这个在法律上有明确...
和公司签订的是劳务合同有五险一金吗
单位这种做法是违法的，劳动者已在单位工作满十年以上，可以要求与单位签订无固定期限劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。公司和员工应签订劳动合同，劳动合同有五险一金，签订劳务合同一般没有五险一金。签订劳动合同后，公司要给员工购买五险一金，但与公司签订劳务合同，而劳务关系中的自然人，一般只获得...
签了劳动合同必须交五险一金吗?
签了劳动合同必须交五险一金，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的，但在北京是必须给劳动者缴纳。个人依法享受社会保险待遇。依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的...
劳动合同五险一金如何规定
劳动合同五险一金的规定有，在劳动者签订劳动合同的三十天内单位需要为员工办理五险一金，具体为生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险，以及住房公积金。用人单位为劳动者购买保险属于员工的福利范围。劳动者和用人单位建立劳动关系，应当在在30日内为劳动者办理五险一金，按照《社会保险法》和《...
签订劳动合同必须交五险一金吗
法律分析：法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当为员工交纳社会保险，即五险，但是一金（住房公积金）是否交纳，需要具体根据劳动合同的约定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会...
合同签订之后就有劳动合同的五险一金吗
法律分析：合同签订之后就构成了劳动关系，用人单位就会购买五险，对于一金没有强制性购买。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
签订劳务合同与劳动合同有五险一金吗
签订劳动合同有五险一金，而签订劳务合同后没有五险一金。即使没有签订劳动合同，但是工作中遭到伤害的，可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务，即使合同中应当约定而没有约定，也必须履行。劳务合同的双方有可能都是自然人，或都...
签订劳动合同必须交五险一金吗
1、劳动合同必须要有五险一金，因为在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工购买五险一金，而且这种法律义务要写在书面合同当中。如果用人单位根本就不给职工买五险一金的，社保机构是有权利对用人单位进行罚款的，而且职工可以以此要求用人单位赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 ...
签订劳动合同必须交五险一金吗
劳动者与用人单位建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险。无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险，依据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险...
