去新单位工作了5天，领导突然对我说，你工作很积极，认真，但是对工作的领悟和认知不适合这份工作。当时

去新单位工作了5天,领导突然对我说,你工作很积极,认真,但是对工作的...
简单的说，就是说你试用期没过，领导举的你不适合这份工作。如果自己想做这份工作，就肯定领导再给你一个机会，并告诉你应该如何改进。如果不想做，就趁早另找别的工作吧

公司新员工的简短入职感想(五篇)
入职联诚的时间不长,到现在为止也就5天,但已感受到领导以及同事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友好…… 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过往三年的工作中,我积累了一定工作经验,但我刚进入公司的第一天,不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云...

初入职场,为什么不能表现的太聪明?
因为我们要到一家新的企业去工作的话，本身就对人家东西的整体运作，包括一些情况都不太了解。甚至有的时候，我们自己的领导，包括同一个小组的同事，脾气的性格也不会有所了解。所以太匆忙的表现，会容易适当其反。我们可以先保持的一份虚心的学习的态度。遇到一些问题，平常可以多请教一下前辈，可以尽...

工作中有必要很拼吗 拼命努力的工作领导会感动吗
职场本来就不是谈情怀的地方，员工就算是拼命工作，创造不出来价值，无法给企业带来利润，拼命有什么用啊。如果在事业单位，公务员这种没有盈亏概念的单位工作，领导可能会念在你的苦劳，多少给你点好处。在职场中一个公司想要生存，利润是最重要的关键点之一，而我们说评价一个职场人是否优秀，跟平时如何...

要有什么样的工作态度
我认为，干工作，只要认认真真去做、踏踏实实去干，尽自己最大的努力就行，只要我们尽力，哪干得不好，也没关系。要有什么样的工作态度2 五个应有的工作态度 1、领悟工作的意义 在我们为他人工作的同时，其实也是在为自己工作。工作是对自我的一种锻炼，锻炼我们的`意志，训练我们的能力，培养...

工作后,你悟出什么职场道理?
工作之后，我至少悟出了以下几个方面的职场道理。职场是个非常复杂的所在。职场人员来自五湖四海，成分差参不齐，甚至鱼龙混杂，因此要立身立足，并取得成就，必须正确对面，妥善处理，高调做事，低调做人。职场非常需要用实力说话。只有具有真正能力和水平的人，才可以在职场中大显身手，所以多干活少说话，...

职场中什么样的人最容易成为领导心腹?
1、品行好，工作态度好，有敬业精神 道德品质是一个人为人处事的根本，也是公司对人才的基本要求。一个再有学问、再有能力的人，如果道德品质不好，将会对企业造成极大的损害。近来，对企业用人需求的调查结果表明，工作态度及敬业精神已经成为企业遴选人才时应优先考虑的条件。其中对企业忠诚和工作积极主动...

真正对你好的领导是什么样的?
真正对你好的领导应该具备以下几个方面的特质：关注员工：一个好的领导应该关注员工的情况，尤其是在工作中的需求和压力，以便能够提供支持和资源。他们应该认真听取员工的反馈和建议，以改进工作流程和提高团队的效率。尊重和信任员工：一个好的领导应该尊重和信任员工，给他们足够的自主权和独立性，让他们...

勤能补拙,如果我工作后坚持看些很有内容的书,但消化能力有限,其实提升...
读书是一个艰苦的过程，是一个漫长的过程，急功近利是不行的，很多书看一遍两遍接收吸取的都是很有限的，很多书要经过一遍一遍的看。要逐步的吸收。看书是一件好事。但是要有效果，这是一个很漫长的过程

新员工入职工作总结
新员工入职工作总结1 在离校的那几天满校园都穿透着“我的未来不是梦,我会认真的度过每一分钟”的韵律,让只有理论知识没有社会经验的我对未来增长了几分信心。带着无限的憧憬和向往,我义无反顾的选择了xx,踏上了北上的火车。我满载着梦想,希望在美丽的首都xx实现丰收的喜悦。 深冬的xx,呼啸的北风,飞舞的黄叶...