离职拷贝公司资料但未泄露,马上第一时间还回给公司了，构成违法吗？如果立案会有什么后果？

离职拷贝公司资料但未泄露,马上第一时间还回给公司了,构成违法吗?如果...
是违法行为！如果立案，会被治安处罚！如果涉及国家机密文件 ，就触犯了刑法条款，会被拘留，甚至判刑！

中途离开公司后又被公司请回来,公司裁员会怎样算补贴?
同时如果是正常裁员,还应给以半个月的工资补偿,如果不是正常裁员,而是违法解除合同,你可以要求其双倍赔偿。 按你的工作年限,要求每工作一年支付两个月工资的赔偿。 离开公司后,又想回去,怎样向公司写忏悔书 写什么忏悔书啊,努力拼搏,自己开一家公司,然后把原来那家公司弄到手,这不就回去了? 公司全部裁员会怎么...

公司研发产品被员工剽窃,其离职后又开了一个公司来竞争,该如何采取法 ...
您好：首先您要举证证明是公司研制开发的产品，还有是否签订了合同，包括：《反不正当竞争法》对商业秘密进行保护。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。另外，根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...

急急急!!公司以我泄露公司机密为由起诉我。我该怎么应付?大家帮帮...
(6)符合独创性和可复制性要求的商业秘密载体,如图纸、模型、计算机文档等,应注意保存其原始资料,既是商业秘密的有力证据,同时一旦商业秘密泄露,还可考虑以著作权保护来补救。(三)定密定密指企业商业秘密密级划分及限定知悉范围,《保守国家秘密法》第九条将国家秘密划分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级,这一分级...

你无意得知公司要辞掉你,但还没有通知你,你该怎么办?
劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。劳动

辞职时,员工最体面的离开方式是怎样的?
如工资、补贴、福利等，避免给公司和自己造成不必要的麻烦和损失。5.保持职业道德：员工应该保持职业操守和道德，避免对公司和同事造成负面影响，尽可能推进离职的和谐和平稳进行。总之，最体面的离开方式就是保持诚实、公正和尊重，根据原则和职业道德行事，尽量与公司和同事协商，以达到共赢的目标。

如果把县里的机密文件丢了,会有什么后果
如果造成泄密事件，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。依据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定如下：1、第四十八条 违反本法规定，有下列行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）...

...是个人与个人之间。没有涉及企业。可以含违约金吗?
二、保密协议的一般规定(一)受约束的保密义务人在未经许可的情况下,不可将商业秘密透露给任何第三方;(二)受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域;(三)保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;(四)保密期限,法律对保密协议的保密期限没有...

保密协议范本
保密协议范本，主要是围绕：严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不泄露公司的保密信息，如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，员工也不得泄露该保密信息。正文 本合同提及的商业秘密，包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺...

恶意诽谤,影响公司形象及名誉怎么处罚?
恶意诽谤，影响公司形象，这种行为即使造成了严重后果，只能构成损害商业信誉，商品声誉罪，而不构成诽谤罪。《刑法》第221条规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处...