在签订劳动合同时，一般都会约定一定时间的试用期，那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢?《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。综上，《劳动合同法》不仅规定了不同长短的劳动合同下对试用期长短的限制，也规定了不能单独约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限为3个月-1年，试用期为1个月；1年-2年，试用期在2个月以下；超过3年或者无固定期限劳动合同，试用期最长为6个月。每个单位，试用期只能有一次，不得重复计算。
本回答被网友采纳劳动法2024新规定试用期最长多少时间?
劳动法最新规定，企业与职工订立劳动合同，可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同三年以上固定期限或无固定期限的，试用期不得超过六个月。 一、劳动法新规定试用期最长多少时间?劳动法最新规定，企业与职工签订劳动合同，试用期最长不得超过六个月。具体如...
劳动法规定试用期不得超过
《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是：劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15...
劳动法关于试用期
劳动法对试用期的规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；试用期最长不得超过六个月；其他。 一、劳动法试用期规定是什么 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限...
劳动法规定的试用期是多长时间
劳动法规定的试用期是多长时间期限具体如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；5、以完成...
劳动合同法试用期限的规定有哪些
《劳动合同法》对试用期的规定是试用期最长是不能够超过六个月的时间，如果劳动合同签订的时间不超过一年的，那么试用期不能超过一个月，其次对试用期的约定只能约定一次，不能重复约定。 一、劳动合同法试用期限的规定有哪些 《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满...
2024劳动合同法试用期规定是什么?
《劳动合同法》试用期规定是：劳动合同期限3个月至1年的试用期不超过1个月，劳动合同期限1年至3年的试用期不超过2个月等，具体情况下对于试用期的认定，是需要根据用人单位的实际情况而定的。 一、劳动合同法试用期规定是什么?试用期规定，是根据?《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不...
试用期三个月签订几年合法
依据《劳动合同法》，劳动合同期限在一至三年间，试用期不可超过两个月；若是三年及以上的固定期或无固定期限劳动合同，则试用期应限制在六个月之内。因此，若试用期设定为三个月，那么所签订的劳动合同应至少达到三年以上的固定期或者无固定期限。然而需注意，试用期属于劳动合同期限的一部分。当合同中...
劳动法对试用期期限的规定
【法律分析】根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定： (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年...
劳动法规定的试用期是几个月
劳动合同试用期最长不得超过6个月，具体如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；5、以...
2024劳动法关于试用期的规定有哪些?
1. 劳动合同期限在两年以下的，试用期不得超过合同期限的相应天数：6个月以下为15天，半年以上一年以下为30天，一年以上两年以下为60天。2. 试用期的规定包括：(1)试用期由用人单位和劳动者协商确定，不得由一方单方面规定。(2)试用期最长为6个月。(3)劳动合同期限在两年以上的，试用期可在6个月...
