公司装了摄像头监控我们是否违法

用人单位能否对劳动者进行职场监控，涉及到的主要问题是用人单位在与劳动者的劳动合同履行期间，是否享有知情权、调查权及其适用范围与行使方式。尽管我国《劳动合同法》第8条规定了劳动合同订立过程中劳动者向用人单位的信息告知义务，但是，对于劳动合同履行过程中用人单位是否仍然可以适用该条款而享有知情权，相关法律法规并没有明确规定。

主流的观点普遍认同企业基于维护自身的合法权益，享有一定的知情权与调查权；但是，该权利的行使须合法、正当、必要，不得滥用或侵犯劳动者隐私权。

然而，在实践中，企业知情权、调查权与劳动者隐私权之间的界限比较模糊。因此，职场监控合法性、正当性、必要性的判断更多需要结合具体情况进行个案分析。