星巴克咖啡的招聘可以在官网申请。
1、打开电脑浏览器,在搜索栏输入星巴克
2、选择星巴克|用每一杯咖啡传递星巴克独特的咖啡体验官方
3、进入星巴克官网后,点击左侧的三条杠按钮
4、弹出菜单中选择关于星巴克
5、进入关于星巴克页面后,点击工作机会
6、在页面右侧找到零售门店,点击申请
7、然后选择要应聘的岗位
8、点击岗位右侧的申请按钮
9、填写入职的相关信息
10、填写完成后,点击现在加入按钮,等待星巴克的通知即可
星巴克咖啡的招聘流程:
一、求职方式
1、vx公众号右下方有个“加入我们”,点进去选择自己想要去的门店后,填写信息,发布简历,等待通知就好啦。
2、到门店直接去询问。留下自己的联系方式。
二、面试
如果想要去的店需要兼职的话,会和你联系,给你安排一个面试时间,面试需要准备一份纸质的个人简历。
面试问题因人而异,
面试完后,面试官会告诉你如果3~7天内给你打电话,就代表面试通过,没联系就是不符合要求。(注意不要迟到,问题如实回答就好,自信点)
三、资料准备
面试通过,会给你发一张营业执照,就可以复印好拿去办理健康证了。
四、办理入职
1.网络入职,需要在星巴克官网上录入自己的个人信息。
2.线下入职,店内会提前约好入职时间,主要包含签写合同,熟悉伙伴要求。
五、入职之后
会安排师傅会分发名牌和绿围裙,名牌是自己diy写上英文名。就开始学习啦。记得准备自己的笔记本,一直圆珠笔和一支马克笔。
在星巴克的咖啡师必须具备一些个人特征和技能,使他们能够发挥自己的作用。这些技巧和特点可能包括友好、注重细节、致力于提供客户服务和在快节奏的环境中工作的能力。
PiLand和Calik指出,成功的资源与良好的组织契合度一样,与人力资源管理最佳实践相关,因此招聘的第一阶段应该是承担角色或人员规范,以建立必要的技能和属性。
或者角色。菲利普斯和沟壑建议,成功的招聘、选拔和留任也应与公司的战略目标相一致,因此应考虑和考虑最合适的招聘和选拔方法,以确保他们能吸引最好的员工。重要的候选人,整个过程都会导致长期的员工留任。
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