第1个回答 2020-02-21
合易认为:绩效积分方案不能简单的和提成工资划等号,绩效积分是将员工的行为、贡献量化为积分,并依据积分发放奖金,但绩效积分的应用不仅仅限于奖金或绩效工资、提成工资的兑现,还可以应用于员工的晋升发展、培训管理、福利发放等领域。所以绩效积分方案比单纯的提成工资应用要更广泛,作用也更多。
第2个回答 推荐于2017-08-22
绩效工资是老板按比例和心情给地!提成工资是按你的业绩按照公式计算得到的。本回答被网友采纳
第3个回答 2017-07-31
绩效工资的提成 计件工资就是计算件数,干多少就给多少钱
第4个回答 2009-09-09
绩效工资是根据你的工作成绩来发放的,懂?本回答被提问者采纳