我工作做满一个月了，下月一号就想辞职走人，公司会扣钱吗？公司说不给我上个月工资，合理吗

工资截止到月底,如果下个月一号自离会不会扣除上个月的工资
合法离职是不能扣工资的，而且需要在离职后立即支付剩余工资。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法...

工资截止到月底,如果下个月一号自离会不会扣除上个月的工资?
充其量工资会推迟一些日子发此人的工资，我认为对方不会扣上个月的工资。这个是建立在单位规范化管理的，对非规范化管理单位就不好说了。

公司考勤是一号到三十号为一个月次月十五号发工资,下个月三号离职扣不...
只要正常辞职的话，工资都不会扣的。但是如果说你不是正常辞职。没有进行交接，没有提辞职报告，那么公司就有可能要扣工资了，还有的就是有的公司耍无赖。就是扣着工资不发这也是有可能的。

我们10号发工资,我已经做满了1个月,我第二月做满30号打算辞职。发工
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲...

链家工作一个月下个月一号辞职会给发工资吗?
和公司申请辞职，试用期辞职提前3天申请就可以。只不过有的公司工资要到次月15发放，所以 辞职立马拿工资有点困难。有的公司人性些，离职立马把钱结清。

正式员工提出辞职后不满一个月就走有什么后果?
员工辞职需提前一个月打辞职报告提出辞职，如果不满一个月就走，单位有理由以耽误生产等借口扣工资，这是合理合法的，所以还是等提出辞职一个月再走为好。

辞职没干满一个月怎么给工资
“辞职说要干满一个月，不干扣钱，这是违反劳动法的。即使自动离职，只要劳动者在用人单位工作过，用人单位就需要照常支付工资。如果员工的工资被任意克扣，员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期辞职时，公司原则上不能克扣劳动者工资，除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下，试用...

辞职不给工资
如果您要提前走，必须征得公司同意。其次，《工资支付条例》规定，不得克扣劳动者工资；劳动者未提供劳动的，可以不支付工资。也就是说，不管你什么时候走，您工作了的时间都必须计算工资给您。就算您的辞职给公司造成损失，也不能扣您的工资，而只能由企业另行提出赔偿要求，这是两个不同的法律关系。

哪几种情况主动离职后企业仍需要赔偿?
一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫员工离职 小王在公司打拼多年，工作一直兢兢业业。但是最近老板总是以各种理由让他加班，还没有加班费，还以各种理由扣他工资，还会在公众场合批评小王，使他身心和利益受损。这时候小王就可以拿出劳动合同以及公司强迫行为的证据，上报法院，得到补偿金。或者主动离职，获得...

每月工资都是下一月末发,我这月干完就不干了,那我这个月的工资还是得...
劳动法规定，当月工资不能晚于次月10发放。如果你本月做满，那么你就可以得到一个月的工资。你所在公司下月月末发放上月工资属于公司个人行为。可与公司协商解决，实在不行就走法律途径，但个人觉得没有必要。