我毕业去上海的日企，我的待遇如何呢？过个一两年后待遇又怎么样呢？请详细一点
本人山东农业大学电气工程及其自动化专业本科大二学生。现在已经计算机三级，英语四级，日语一级，日语口语流利并且有一年日语工作经验。听懂上海话。请问在上海日企月薪大概多少?公司给住房吗?福利怎么样?有法定休假吗?以后有机会去日本生活吗?等等.........
请详细一点！答好追分！
由于受日本国内经济景气程度影响，日本企业特别是软件企业，有相当一部分选择在中国开设子公司，中国成了日本的“头脑化生产工厂”。以前，上海日企软件人才的月薪为“三六九”，即编程人员3000元/月，项目开发小组负责人6000元/月，项目管理经理9000元/月。近年来，由于市场的变化和欧美同行竞争等因素，同样上述三个职位，月薪已分别调整为4000元、8000元和1万元。随着日本软件公司的大量业务委托中国企业开发和设计，对相关专业且懂日语的技术与管理人才的需求日益攀升
（2）公司给住房及福利：
调研显示，在对员工的培训方面，欧美企业对于管理层、专业人员以及一般员工每人每年的培训支出分别为3000元、2000元和800元，而日资企业分别为2000元、800元和200元。
在休假制度的设置上，按职位与服务年限设置休假时间长短的欧美企业，占受访问者总数的15.4%，仅按服务年限设置的占69.2%，仅参照职位设置的占7.7%，而无论服务年限和职位将所有员工一视同仁的占7.7%.在日资企业中，82.3%的日企均只参照服务年限设置休假制度，不参照职位或服务年限设置的只有17.7%，显然，日企员工为公司服务年限越久，无论是在什么职位上，都能得到足够的休假时间。
在住房福利项目设置方面，日企表现相对更为突出。在所有接受调查的企业中，有17.6%的日企为员工设立了补充住房公积金，而仅有7.9%的欧美企业设置了这个项目。在住房津贴的设置上，日企与欧美企业的比例较为接近，两者分别占35.3%和31.6%.同时，有17.6%的日企和15.8%的欧美企业为员工提供公司内部住房贷款。
此外，约有23.5%的日企为员工提供宿舍，而欧美企业的相关数据为13.2%.无论是日资企业还是欧美企业，均为员工设置了住房公积金。
（3）去日本生活那要看你自己了，一般懂日文在日本生活没什么问题，就是不怎么方便，象你这样人才还是希望为中国多做些贡献好。
我觉得你的条件来上海工作是很有优势的,关键是你会日语,上海的软件方面快成日本人的天下了(不懂行情的人不要在这里乱发爱国热情),这是事实.你到上海工作一到两年时候然后就可以去日本工作了,现在日本在中国大量招聘懂日语或有日企工作经验的程序员,去了以后一般工资是25万日元左右,虽然在日本不高,但是也够你攒钱的了!
我现在也是在应聘去日本的公司,很多的猎头你可以联系,他们也会主动联系你,不过我觉得你还是应该搞些日企的工作经验,这样1,2年后你去日本发展肯定没有问题了.
当然这只是开始的时候，如果你很有能力，那么可能一两年后你会升到七八千去，如果你能力一般般，那么可能一两年以后你还是原地踏步。上海这地方压力太大，竞争太大，你一定要做好自我激励的准备。
我毕业去上海的日企,我的待遇如何呢?过个一两年后待遇又怎么样呢?请...
以前，上海日企软件人才的月薪为“三六九”，即编程人员3000元\/月，项目开发小组负责人6000元\/月，项目管理经理9000元\/月。近年来，由于市场的变化和欧美同行竞争等因素，同样上述三个职位，月薪已分别调整为4000元、8000元和1万元。随着日本软件公司的大量业务委托中国企业开发和设计，对相关专业且懂日语的...
正规的日企公司对员工应有哪些福利待遇
不论是在大型日企还是小型企业，新人起步薪资通常在3000-5000元之间。具备专业技能或证书，如软件知识或机械知识，薪资会稍高一些。销售部门的薪资相对较高，通常比其他职位高出1000元左右。日企重视新员工人才培养，能力强的员工几年后薪资可达一两万元。同事间薪资差异不大，五年以上经验的员工，一般可在...
在日企工作怎么样?
技术人员的平均年收入为4.8万元除此之外,日企所提供的奖金、住房补贴、伙食补贴、交通费、带薪休假、能力培训等福利措施非常周到,很多日企还给日语人才额外发放语言补贴。因此日语人才往往比其他同等职场人士月薪至少高出500到1000元。因此,日企中的理工科职位,为了更高的薪酬以及争取海外研修的机会,通常也会选择学习一些...
上海的日企工资待遇如何
有社保等福利，工资在3500左右。
日企工作过的说说,日企工作的优缺点?
当时进入日本企业，不仅能拿到比同行人更高的工资，而且也能享受到很好的福利待遇，这完全是因为日本企业在技术优势和产业优势上所造成的一种现象。但是随着中国企业的不断进步，日本企业进步速度缓慢，这些年来日本企业的待遇也慢慢地不再受到人们的追捧反而用更加理性的眼光去审视日本企业的工作。在这里我们...
去日本工作三年后回国来找工作容易吗?工资待遇会怎样?
回来之后找工作是不容易的 ，因为现在日企在中国已经很饱和 。工资待遇并不高 ，如果能够如果能找到吗如果能找到翻译的岗位 ，大约在12000~25000之间。但是合适的岗位不多 ，通常都是外贸岗位 ，而且不是所有的城市都有 。
日东电工(上海浦东新区)有限公司怎么样?薪资待遇,工作环境,职业发展...
老牌日企，资金雄厚，但是和其他日企一样开始走下坡路，日企讲究的是制度森严，所以进入前三年挺苦的，熬过了就好了，工资待遇都差不多，但是日企不讲奖金的。。。
日企待遇怎么样
日企在我所接触的外资企业里是最好的，管理比较规范，在日常生活工作中比较注重细节。所以如果有什么不良习惯的会在工作中觉得比较压抑。但是待遇是很多同行业其他内外资所达不到的。对于国内的一些政策日资企业是比较能遵守的。能学习到比较多的工作经验和工作态度，如果公司在日本还有分公司那一般有机会去...
国内的日企工作待遇如何
一年15薪，年终奖10K以上，月薪6K到7K，房租补贴600到800，周末双休，带薪年假22天。工作环境好，工作流程规范，工作压力大。想在里面溜须拍马，行不通，因为老大都是日本人。不吃中国职场规则那套，还是老实做事。对刚毕业大学生，进入日企能培养严谨扎实的工作职业素养。日本留学四年，回国后一直日企...
国内的日企工作待遇如何?
松下 （大连）， 应届生基本工资5k ，15薪，还有几百块的补助(记得是3百多），带薪年假15天（包含日本的夏休）， 去日本出差机会还是蛮多的， 加班有加班费（平日1.5倍，周末双倍，节假日三倍）。薪资算上加班费和年终奖还凑和（我第一年项目特别忙每月加班费2k左右）。工会隔三差五发些电影票...
