1. 个体工商户在劳动法上被视为用人单位，有权与员工签订劳动合同。
2. 劳动合同的签订需由用人单位与劳动者双方协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同应包含以下条款：
- 用人单位的名称、注册住所和法定代表人或主要负责人；
- 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
- 劳动合同期限；
- 工作内容、工作地点；
- 工作时间、休息休假安排；
- 劳动报酬标准；
- 社会保险待遇；
- 劳动保护、工作条件和职业病防护措施；
- 法律、法规规定的其他事项。
除此之外，用人单位与劳动者还可以就试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等事项进行约定。
法律客观：
《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位在派遣劳动者时，应与接受以劳务派遣形式用工的单位签订劳务派遣协议。该协议应明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费用的数额及支付方式，以及违反协议的责任。用工单位应根据实际工作岗位需求与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割为多个短期劳务派遣协议。
个体户签劳务合同有效吗
法律分析：个体户与员工签订的劳务合同在法律上被认为是无效的。根据《劳动合同法》第二条的规定，只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织才能成为用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条要求劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
个体户跟员工签劳务合同有效吗
1. 个体户与员工签订的劳务合同是有效的，只要合同符合法律要求，双方签字认可，就具有法律效力。2. 劳务合同是个人之间在平等协商的基础上达成的，提供劳动服务并以劳务成果为基础的民事合同。3. 有效的劳务合同需要满足三个条件：合同双方必须具备相应的民事行为能力；意思表示必须真实；合同内容不得违反法...
个体户跟员工签劳务合同有效吗
法律分析：无效。在劳动合同法第二条明确规定适用范围,即用人单位只能是:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约...
个体户跟员工签劳务合同有效吗
有效合法的用工关系有两种：劳动关系、劳务关系不要说给个体户打工了，就算你和公司签订的是劳务合同，只要双方签字认可，该合同就合法，且具有法律效力了！但请注意，个人与个人签订的劳务合同需满足以下条件才有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背...
个体户与员工签订劳务合同有效吗
法律主观：1、 个体工商户 是劳动法上的用人单位，可以 签订劳动合同 。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和 居民身份证 ...
个体户与员工签订劳务合同有效吗
1. 个体工商户在劳动法上被视为用人单位，有权与员工签订劳动合同。2. 劳动合同的签订需由用人单位与劳动者双方协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同应包含以下条款：- 用人单位的名称、注册住所和法定代表人或主要负责人；- 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；...
个体户可以和员工签劳务合同吗
1、是的，个体户可以与其员工签订劳动合同，这是合法的。2、劳动合同是用来确立劳动者与用人单位之间劳动关系，并明确双方权利和义务的协议。个体工商户作为一种民办非企业单位组织，同样适用《中华人民共和国劳动合同法》。3、《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济...
给个体户打工签劳务合同合法有效吗?注意不是劳动合同是劳务合同!
肯定是有效的啊！合法的用工关系有：劳动关系、劳务关系 不要说给个体户打工了，就算你和公司签订的是劳务合同，只要你签字认可，该合同就合法生效了！1、合同的签订是双方协商一致，自愿签订；2、有民事行为能力的人，要对自己的行为造成的后果，承担责任！
个体户和员工可以签劳务合同吗
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。二、个人与个人签订的劳务合同有效吗 1、个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。
个体户与员工是劳务关系还是劳动关系
个体户与员工可以是劳动关系。只要建立正式劳动关系，即应订立书面劳动合同。双方协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同经双方签字或者盖章生效。因此，个体户与员工是劳动关系。需要注意的是，个体户应当自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同，否则将面临法律风险。同时，双方在签订劳动合同时应当...
