怎样向领导提出加工资
本人今年大学刚毕业，参加工作快3个月了，但是现在我却实是做的比别人多，那的却要少很多，领导也曾经表示过会考虑给我加工资，眼看就到发米的时候了，我是否该暗示一下呢，如果需要的话应该怎样表达比较妥当。我这方面完全没有经验，跪求各位指点一二。
和领导谈工资，只要做了充分的准备，就不会很棘手，建议如下：
1. 要有充分的证据证明自己做了哪些活，工作的难度和压力在哪里，自己的期望在哪里，为公司创造了多大的价值等，不要信口开河，以数据说话；
2. 需要了解市场行情，该岗位在当地市场上的工资水平是多少（不同地方会不一样），想必领导比你还要了解；
3 明白公司最近的发展态势，企业处在快速发展期，还是市场业务在萎缩；市场业务萎缩了，谈涨薪难度会大一点；
4. 针对公司的问题点，提出自己的工作计划，有理有据，证明自己的潜在价值；
5. 自己能力有富余，还可以承担更大的责任，举例说明哪些职责自己可以扛下来。
正规的途径是先由企业人力资源部做好市场调查，在公司建立人才梯度和职位职等制度；然后由人资对当事人进行岗位价值评估，在做薪资调整。
1.如果之前接手的新工作不是你这个级别的，就聊天形式，要配合比较轻松的环境，例如下班的路上之类，可以问问领导对你最近新接手的这些工作有什么意见，如果没有太大问题的，就顺水推舟说什么时候能名正言顺升上去，对团队管理也有帮助之类的，答应了再说薪金。
2.如果接手的新工作是你这个级别的，同样轻松环境聊天形式，了解他觉得你做得怎样，然后提一下什么时候请人，告知工作量很大，经常要在家加班之类的，好让你在下班后有自己的生活。他如果硬要你做，你就跟他说本来是两个人的工作量，一个人做不完之类的推脱借口，如果他还没主动说加薪的事，你就自己提吧。
然后找老板好好谈谈，主要就谈工作，谈最近的财务状况，财务无出错率，老板对以后的工作有什么希望此类的话，话中表达出自己在公司也做了很久了，对有些情况还是比较了解能胜任的。通常老板会主动问你，在工作中有没有困难和想法，或有的直接就问工资问题，这样你可以顺其自然的把想法出来。
如果你一直表态，而他一直不大提工资问题，可能他本身就不想给你涨，那么你可以在谈到合适的时候，说到某公司曾找过你，你感觉在这做的习惯了，就没答应，说到这老板再笨也会明白了。
老板自会给你加工资，留你。
如果还不留，不提，你可能要么在公司工资还可以，要么就是公司就是这个工资标准，不会涨了。那就得考虑一下，换个工作的问题了。
说的有点乱，但总体是以工作来淡出自己想涨工资的愿望。希望好运！
，做什么工作，工作有多少啊。一年涨多少啊。现在每年工作都会有涨的啊。而且现在的物价涨的这么历害啊。你可以试试他的口风。真的不行，就明说啊。工作今年比以前多，还在这做那么久，是老员工，要求加点工资，他应该会考虑的啊。如果你工作表现都很好，他一定会挽留你的。现在要找一个好员工难，毕竟你在这做久了，事情都懂。有些领导就是你自己不提，他不加。你一说，他就说可以加，一般小单位不会主动给你加的。我在这上班，也都是自己先提出来，他说加点。
怎么和老板谈涨工资的事?
跟老板提涨工资的方法有五个，具体如下：1、表达感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。这里需要注意的一...
给老板发微信提涨工资怎么说?
1. 与老板面对面沟通：选择合适的时机，直接向老板提出加薪的请求。在对话中，可以提及自己的工作成绩和对公司的贡献，以支持自己的加薪请求。2. 寻求同事支持：如果自己不好意思直接提出加薪，可以找一位信得过的同事帮忙传达。有时候，第三方的话可能更容易被老板接受。3. 抓住时机：在老板心情较好或者...
如何向领导提加薪的理由?
1. 亲爱的xx总，我加入公司至今已满X年，在xx岗位上，我成功完成了xx个项目，我的职业技能得到了显著提升。因此，我希望能申请薪资的涨幅。无论结果如何，我都会继续全力以赴，尽职尽责。希望您能对我的请求给予认真考虑，谢谢xx总。2. 感谢您这段时间的悉心指导，我的能力得到了全面的提升。我希望...
如何向老板提出涨工资
劳动者如果要向老板提出涨工资，可以按照下列步骤来进行：1、先做好自己的本职工作，在此基础上强化自己的工作技能；2、合理确认加薪数目；3、向上司表示感谢栽培，并在适当的时机说明自己申请加薪的原因，如业绩优良、工作量大、收入与市场平均水平存在差距等，请求上司予以批准。与领导谈涨工资之前，先做...
怎样跟老板提涨薪
1、做好谈涨工资前的准备。在跟领导谈涨工资之前，自己需要好好梳理一遍，对自己的工作做小小的总结，工作中有那些突出的地方和主要贡献，当然对自己做的不够好的，也做好相应的总结和说辞，方便到时候可以从容应对领导的提问或者为难。2、跟领导咨询涨薪的制度。如果觉得直接找领导谈加工作有点别扭或者...
如何跟领导提涨工资??
1、明确谈判目的在提出加薪要求时，要直接明确地表达自己的目的。避免含糊其辞，确保领导理解您的会谈目标是讨论薪资调整。2、展示业绩与价值员工应向领导展示自己对公司的贡献和业绩提升，这是讨论加薪的合理基础。强调工作成果和为公司创造的价值。3、合理比较付出与回报在提出加薪要求时，应合理比较自己的...
要求老板加薪怎么说?
问题二：如何向老板说"我要加工资"一、单刀直入：如果你确信自己的能力比别人强，可以直截了当地向老板提出加薪要求。但如果你只是想当然，劝你还是不要冒险，否则可能会受到老板的反感。二、行动攻心：对于那些不习惯直接谈钱的老板，你可以通过实际行动来打动他们。三、以退为进：如果你认为自己的贡献...
向领导要求提工资的委婉说法
向领导要求提出涨工资方法多种多样，具体委婉说法是：1、充分准备。不打无准备之之仗。向老板申请加薪时，要提前想好怎么说，提前准备好需要的各种材料，比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请，这些都是必须的，免得到啥时候提出...
给老板发微信提涨工资怎么说
在向老板提出加薪请求时，以下是一些建议的表达方式，供您参考：1. 尊敬的xx总，我入职满X年，在xx岗位上已成功完成多个项目，职业技能显著提升。鉴于这些成就，我希望能申请薪资的调整。无论结果如何，我承诺会继续全力以赴，以更高质量的工作回馈公司。期待您能审慎考虑，感谢您的支持。2. 感谢您一直...
加工资申请报告怎么写
报告一：尊敬的领导：自20xx年5月加入公司以来，我随着公司业务的扩展，个人能力和工作职责均有显著提升与增长。鉴于城市经济和消费水平的快速上涨，我现行的工资水平已显得不够。为了更好地为公司贡献我的能力，并促进个人发展，我谨向领导提出加薪申请。薪酬是衡量工作价值的重要标准。我坚信，一个明确的...
