第1个回答 2017-09-04
试用期间却是没有合同,双方都可以随时提出解除劳动关系,所以他的要求是不合理的,他应该同意你辞职的要求,并给你发放相应的劳动报酬。你可以跟他阐述这个道理,也可以寻求劳动仲裁的帮助。本回答被网友采纳
第2个回答 2009-10-17
你的合同书呢,拿出来看看你就知道该怎么处理了
额 那你就直接旷工三天吧,算自动离职,会扣你的违约金(可是你没合同),要么就委屈再坚持一个月吧,以后多长个心眼就是了
第3个回答 2009-10-21
既然没合同还辞什么职?甩手就走。经理要留你就和你签合同,不签合同就是在剥削你。不签合同那就走人
第4个回答 2009-10-16
有合约以合约为准,没合约。。你能谈么。