问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
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参考资料：16个经典面试问题回答http://www.ttzsw.com/ArticleShow.asp?ArticleID=38
怎样才能进中国移动公司工作?指高人指点.
有学历 直接到有限公司应聘 没有招聘也可以找老总去 没学历 打听消息 基本上中国移动还是比较缺劳务工的 一般每年要招两到三次
...网络维修方面的工作,该怎么做,该学一些什么知识?请高人指点...
如果进了相关公司的话，跟着师傅好好学，不要好高骛远，维护是最要靠时间和经验来沉淀的。记住，术业有专攻，等你干了这一行，你就对这就话有醍醐灌顶的理解了。祝好运！
准备应聘中国移动的前台营业员,不知道有发展前景吗?
待遇看不到了，不知道多少。我们这边除了正式员工，都是从营业厅做起的，看工作能力和其他一些因素，然后有上长升的机会。
中国移动 国家开发银行 中国银行那个更有利于自己发展
如果你比较看重稳定性，以及想走仕途：首选国家开发银行，然后中行，最后移动！因为国家开发银行是政策性银行，不操作具体业务，只是制定政策和进行宏观管理的。相对来说清闲，如果将来想升职，可以在行内部，也可以去工农中建之类的商业银行。---至于有人说的该行商业化进程，我是真的不知道，或许，这种变...
...性格是什么样的?有什么缺点?"一时教难回答.请高人指点!
一开始面试就开价钱，询问待遇，还说多少钱以下的月入就不考虑之类的。这会让面试官很不舒服。既然来面试了，就要有双方相互了解的诚意，让公司了解你，你也了解了公司之后，再做评判也不迟。恶意攻击上家公司或上司 在评判之前的公司或上司时，即使是非常不满意，也不能用厌恶、恶毒的语言去中伤他人...
男朋友要应聘移动公司(山东宁阳)的渠道客户经理,求哪位高人指点...
本人是从事该方面工作的，这方面还比较熟悉，以下内容是最新的2012年度中国移动渠道经理的基本工作目标和职责，希望对你有所帮助。1.优化渠道与业务的适配管理，开展相关营销。2.通过评优活动提升各渠道服务能力。3.进一步完善零售市场管理，根据零售市场不同业态特点形成有效的零售体系。调整零售业态从两卡...
谁会中国移动boss系统操作啊 跪求师父教我
。。。BOSS挺简单的啊，而且在前台只需要做几个操作就行。营业厅都有师傅带的吧，虚心点问问就行。当年我也只学了不到半个小时就坐台了。缴费是必须记住的2250？其他常用的什么查询状态一类，反正就不到10个而已。
我想状告中国移动,需要哪些流程
第一，你缺少足够的证据，你说的9月份在网上看到显示，只是你的一面之词，没有人或者有力的证据证明。或许是你不会操作。你不是在营业台查询的。第二，移动后面有庞大的律师团，别说你了，我朋友以前学法律的都不行。而且这中间手续繁多，就算你告成了，按照移动双倍赔偿，你最多能得到100元，太不...
怎样把握面试的顺序?
明天？看来我回答的时间有点慢了，但没关系，你肯定能看到，以后要注意，面试顺序一定要把握好，但也不一定，如果是人数少的话尽量排在前面，如果是人数多的话，尽量排在中间。不多不少的话排在靠前。
中国移动的客户经理是干什么的呀,劳务派遣是好事坏啊,跪求高人指点?
客户维护、业务推广等。劳务派遣工就是不和移动签约。与其他公司签约再派遣到移动公司工作，人事关系与移动无关。待遇没有和移动直接签约好。属后妈生的，没有归属感。
