员工自行离职后公司要求扣掉房租及社保补贴合法吗？

员工自行离职后公司要求扣掉房租及社保补贴合法吗?
你可以申诉2016年11月24日至2017年4月17日的双倍工资，同时要求单位补缴在职期间的社保。你去仲裁需提供工资流水、工作证、工作服等材料。单位申诉你对公司带来的损失需要你赔偿，他需要拿出证据证明公司的具体损失。4月的社保单位承担单位部分，你自己需承担你自己部分。至于宿舍房租，从单位制度或者合同...

自动离职后,社保和住房公基金受原公司控制吗?
对于自动离职后，社保和住房公积金并不是由原公司控制。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。相关法...

急…急…急…过年前辞职公司扣薪
并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；...

未到月底离职公司应缴纳的社保及公积金需个人支付?
2008劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为一旦提出辞职，那么，公司就会给你停止交社保的。这个是合理的。不管你是那天提出辞职或者那天走，当月的工资是按工作天数计算...

新劳动法规定员工主动辞职怎么补偿
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动...

代扣房租计入什么科目
在企业的会计记账中，应付职工薪酬科目主要核算企业应当支付给职工的薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴以及按规定代扣代缴的各类费用，如房租、社保等。当企业代扣员工的房租后，这部分金额就作为企业的一项支出，体现在应付职工薪酬科目的借方。具体会计处理时，企业需要根据租赁合同和公司内部规定，确定代扣房租...

如果辞职做个体后原来的五险一金都跑哪里去了?
不需要自己去缴付的。 2 如果是自己给自己缴付的话,需带本人身份证明档案(如户口本、身份证等)到你户口所在地的社保中心去申请办理,缴费金额根据当地社保基数计算。具体可以先拨打:区号+12333电话咨询。 3 如果你是参加新农保则需要带相关证件到所在地的邮储网点办理。 在原来的公司上的五险一金 现在辞职了 到了...

企业选择不上社保直接给现金,这样可以接受吗?
也就是说,如果你税后能拿八千多工资,公司要出2000多的社保费用,再加上你的工资,差不多要付出 1.3 万的成本。 可见,公司每个月承受的社保成本也是很高的。所以公司想方设法逃避社保很常见,员工自己要求不要的就比较少见了... 这时可能有人要出来发问了:我税前工资 1 万,但社保只交了几百啊?哪有你说的这么...

公司给入的五险一金,自己辞职不干了,并且也不交保险了,五险的钱能取...
养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。医疗保险的门诊部分可以持卡自由使用，但也不能取出现金。只有住房公积金在一定情况下是可以支付提现的。在个人购买房屋、维修和装修房屋可以按...

自行离职后之前交的社保怎么办
4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。自行辞职后缴纳社保注意事项为什么尽量不要让社保缴费中断?第一点无需多讲,在大城市的人都...