在公司工作了大概十天左右，还是在试用期，没有签订任何合同，想要辞职，需要提前三天告知吗？

干了十天辞职没签合同怎么办
劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。没有签订劳动合同离职，可以要求用人单位支付经济补...

没签合同工作十天辞职有工资吗?
工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 一、没签合同工作十天辞职有工资吗?工作10天辞...

主动辞职但没签过劳动合同提前三天可以吗
1. 如果你正在试用期内，想要主动辞职，需要提前三天通知用人单位。2. 如果你已进入正式工作期，若公司存在过错，如未提供合同约定的劳动保护或条件、未按时支付工资、未缴纳社会保险等，你可以立即辞职，无需提前告知。3. 如果你在正式工作期，且辞职原因是个人过错或双方均无过错，那么你需要提前三十天...

干十天没签合同能拿到工资吗
劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职，劳动者将获得薪水。 如果工人在试用期内辞职，只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。 干十天没签合同能拿到工资吗 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内...

试用期没签合同辞职应该怎么办
没签合同试用期辞职的方式是劳动者在试用期的期间内提前三天通知用人单位，可以解除劳动者与用人单位之间的劳动合同。原因是用人单位与劳动者在合同中约定试用期间的本质是为了为双方提供一个选择的机会，如果劳动者在试用期不能胜任工作的，用人单位可以解除合同，而劳动者在试用期间也可以随时提前三天提出...

我去一家公司上班,干了十天左右才办的入职,第三天就提出离职,公司说没...
不合理,试用期间提前三天通知即可解除劳动关系。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...

...面试时我们双方口头约定了适用期为一个月,我现在想辞职,该怎么...
1. 在我上班的第一个月内，我和公司之间并未签订书面劳动合同。2. 面试时，我们双方口头约定了一个为期一个月的试用期。3. 现在，我想要辞职，但不确定应该遵循怎样的程序和规定。4. 根据我对劳动法的理解，如果我是全职员工，并且在试用期之内，我应该提前三天以书面形式通知公司我的离职意向。5....

试用期合同还没签可以直接走人吗
没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿...

本人是在试用期提前三天口头辞职可以吗
1、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职，不需要用人单位同意与否，到时间就可以离岗，不影响工资结算和办理相关手续，只是没有经济补偿。2、因用人单位过错而...

试用期未签订任何协议,可以随时离职吗?
试用期内未签订劳动合同的，需要提前3天通知用人单位辞职，不能随时离职。《劳动合同法》　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。