第1个回答 2019-04-14
1、 由出差在外的老总指定公司某位管理者进行面试,并由该指定人员决定是否录用; 2、 条件可行的话,利用Q Q或者MSN的视频聊天功能进行网上面试; 3、 既无指定人员面试,又不能进行网上面试,而预备录用人员又必须立即投入工作,则可以先入职,并约定试用期,且明确说明经老总面试后不合格或试用期不合格则进行辞退; 4、 既无指定人员面试,又不能进行网上面试,而预备录用人员又是可遇不可求,则亦可以先入职,并约定试用期,并告诉他老总回来后会再面试一下,但只是一个程序,不影响录用,可以让他先报到,以免错过人才。如万一老总回来面试后确实认为不行,可以以试用期不符合要求等原因辞本回答被提问者采纳