如果你的领导总是和你磨嘴皮子，表面哄你，从他开口你就应该知道，领导并不信任你。
对于这样的情况，在这里你该去该留自己要做好心理准备。下面我们列举领导对你不信任的几个现象。
在咨询完你工作的时候，领导还会再问别人
如果你是值得领导信任的话，他应该会对你的工作感到满意，因为他对你的工作是认可的，对你能力也是十分信任。
但是如果问完你之后还会再咨询别人，证明你在领导心目中不够信任。他甚至觉得你的能力一般，仅此而已。
小蔡，在单位里是某部门的基层干部，他的直属上司是部门领导，每次小蔡跟领导汇报工作的时候，领导总会再咨询同部门的另外一个同事。然后综合两个人的意见再决定工作的分配。
其实如果领导足够信任小蔡，就不用再问其他人了，可怜小蔡还以为这是领导的做事风格，其实这就是领导不信任小蔡的表现。
从来不采纳你的建议
如果领导信任你的，他会把你的建议当成可行的，甚至会支持你对工作上的建议。
因为每个领导都希望自己的下属能够独当一面，做事不用领导事事操心。但是如果领导从不采纳你的建议，证明领导对你的能力表示怀疑，这样就更谈不上信任了，你只是他的一个工作的下属，不是他的信任的人。
有一位老员工，他跟着领导做了很久的事情，大家都认为他是领导最信任的人，这位老员工也经常为领导，为部门提出许多工作上的建议。虽然领导听完他的意见表面上没说什么，但是间接又采纳另一个同事的建议，虽然总是安抚着老员工，但是背地里总是说他的工作方案不成熟。
总说，你行的
领导如果总说，你行的，你可以的，但是从来不委以重任，或者从来不在行动上支持你，总是在你完成工作后对你说，你还可以继续加油，看好你。不要美，这都是领导对你的不信任。
一般这类话都是冠冕堂皇的说辞，领导如果真的觉得你行的，自然会让你参与部门的机密工作，甚至让你参与部门核心的业务，但是仅仅就是完成一些次要的工作，并没有让你参与核心工作，这些都体现出你的领导不信任你。
某事业单位小曾，领导经常对其他同事说小曾是部门的中流砥柱，是部门的未来之星。
领导这样的话让小曾觉得领导非常信任他，但是小曾经常从其他同事口中知道部门未来的动态，和领导与他相议的并不一样，感觉自己对部门的信息却不知道。这给小曾非常迷惑，其实这就是领导对他的不信任。
如果你的领导对你没有过类似的言语表态，那么恭喜你，你赢得了领导的信任；如果你的领导有这样的做法，其实都是言过其实，不可相信，那么你要警惕了。
工作中,出现哪些信号时,表明领导已经绝对信任你了?
3. 寻求你的意见和反馈：领导在决策时开始征求你的意见，并重视你的反馈，这不仅意味着他们尊重你的看法，更是一种信任的体现，因为他们愿意听取并考虑你的建议。4. 鼓励你的个人发展：领导会支持你的职业成长，提供学习机会，鼓励你参加培训或提升技能。这种投资表明他们看到了你的潜力和对团队的长期价...
领导信任你,从哪些小事能看出来
在处理一个重要项目时，领导让他参与到项目周会中，从最初的旁听，到后来的独立参加，这都显示了领导对他的信任和培养的意图。2. **汇报工作的频率 领导信任你时，你向他汇报工作的频率会增加。这不仅是因为他们希望了解项目的进展，更是因为他们希望你能及时解决问题，给予你足够的自主权。小军每次会...
领导对你的信任有哪些表现?
所以这种事如果发生在自己的头上，一定是一件大好事，说明领导对你非常重视和信任，言外之意就是领导对你的能力很认可，对你的人品很赞许。【2】私下交待的事情开始频繁起来 凡是领导私下和你交代的事情，一定要把它当作比自己工作更重要的事情去对待，要知道领导只有对自己非常信任的下属和非常看重的人...
怎样才算领导对你信任呢?
1. 观察领导对员工的态度变化：当领导开始对某位员工更加客气、频繁地传达正面信息时，这可能表明领导对该员工有了更多的信任和器重。即便员工犯错，领导也会表现出宽容和理解。这种态度的转变通常意味着领导对员工的偏爱，员工应当抓住机会，积极表现，以期在职场中获得更好的发展。2. 注意领导分配的任务...
如何区分领导对你的信任程度?
1. 信任程度：领导往往更信任心腹，愿意与其分享关键信息和机密，同时更倾向于重视心腹的意见和建议。而对于外人，领导可能保持一定的警惕，对他们的建议和信息进行更为谨慎的考量。2. 沟通方式：与心腹的沟通往往更为开放和坦诚，领导可能会使用更为亲切的语言，甚至分享一些个人想法和情感。相反，与外人的...
什么情况下领导会信任你
【1】签字的时候大笔一挥——这是对一个人信任的最直接表现，你去找领导报方案，要资源签单子等等，领导连看也不看，大笔一挥就给你把字给签了。领导对一个人的信任，也只能够到这样的境界了，要知道，领导签字是要负责任的。面对领导的这种信任，如果你在里面作假使坏，那你就是自找绝路，一旦...
职场中领导的信任是怎样体现的
1. 在职场中获得领导的信任是一种宝贵的成就，它往往预示着职业发展的飞跃。领导对你的信任可能不会直言不讳，但会通过各种方式暗示，例如在审批流程中，他们可能会毫不犹豫地签字，这直接体现了对你的信赖。2. 另一个信任的迹象是，领导很少对你的工作细节进行过问。这种情况很常见，如果领导平时不对...
一个领导认可你的表现
信号四：遇到棘手的问题，先找你商量。比如部门出现大的工作失误，领导也会一时慌了手脚，如果领导第一时间找你商量，证明领导认可你的能力，并且信任你。领导在遇到困那时，会先找自己信得过的下属商量 信号五：私下里有时会和你闲聊，甚至开开玩笑，这同样说明他信任你，对你没什么戒备，并且想进一步...
领导对你的信任有哪些表现?
【1】在会议和讨论中，领导越来越频繁地邀请你发言。这种情况表明，领导对你的能力和观点给予高度重视，并信任你能在正式场合代表团队发言。领导对你的期望意味着他们认为你具备解决问题的能力和影响团队的潜力。【2】领导开始私下频繁交代任务给你。这表明领导对你有足够的信任和重视。他们将重要的、可能...
如何判断你的上司有没有把你当做心腹呢?
1、对你的工作关注的越来越细。如果之前领导对你的工作并不是那么的关注，平时就是随意的问一下，甚至在你汇报工作的时候，也不那么在意，但是这一阵子，突然问你的工作，还问得很细，这时候你就要更加认真了。这是暗示领导欣赏你的表现，他想要你在短时间内提升工作效率，这样才会有理由提拔你，这是...
