根据不同专业的培养方向的不同，工商管理各个专业的毕业生的就业取向差别还是非常明显的。大致说来，工商管理毕业生主要有以下几个就业选择：
（一）一般传统管理类岗位
由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。
企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。
管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业顾问建议准毕业生们要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错的职业铺垫，准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。这一切，对于一个年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。
（二）市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。
相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。
（三）人力资源管理类岗位
目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。
人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。
当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧。工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助理人力资源管理师”资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。
（四）物流管理类岗位
物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一，市场需求量超过600万。物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到10到20万之间。
物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识，对外语的要求也比较高。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资格认证，有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识
此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
总体来说，工商管理专业学科分类多，适用面广，对口行业比较多，在未来五年内，毕业生就业形势依然会保持比较好的态势。
以上回答仅供参考，希望对您有所帮助！
管理者如何自我定位，以什么样的心态参于到企业发展中？
是因为你是企业管理专业的还是相关专业的。
如果是我说的那样的话以应该去找助理类的、或是销售员有关的岗位最为理想。成长最快、也是最为锻炼人的岗位。
企业管理专业就业方向 企业管理专业就业方向有哪些
1、企业管理类岗位，比如行政管理，一般来说，刚刚毕业的工商企业管理学生大部分都会入职行政管理岗位。2、市场营销类岗位，如销售、商务推广等，这类岗位工作比较辛苦，但获得的回报也是非常丰厚的，能力优秀者获得的可获得丰厚的利润。3、人力资源管理类岗位，如人力资源主管，招聘专员等，这类岗位主要工作...
工商企业管理专业就业方向
5、人力资源管理：到企业、事务单位及征服部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。6、销售管理：销售管理这个工作岗位十分的辛苦，这个工作的任务比较繁琐，基本上都是通过销售报价、销售订单、销售发货、退货、销售发票处理、客户管理、价格管理等功能,对销售全过程进行有效的控制和跟踪，可以更好的帮助...
工商企业管理的就业岗位有哪些?
2、财务管理 在一些工商企业、金融机构、政府与事业单位、中介机构从事财务管理以及相关的经济管理工作。3、市场营销 随着经济的发展，市场营销方面的管理人才需求量是相当巨大的。毕业者可以到科研院所、高等院校从事营销管理工作。当然，如今大多数企业都急需品牌传播、公关、市场营销等方面的人才，也可以到...
企业管理部有哪些岗位
企业管理作为综合性科学，涉及企业发展的全面管理。不同企业、岗位对管理知识的需求各不相同。通常，管理岗位主要负责企业计划、组织、领导和控制。具体管理理论包括人力资源、行政、财务、采购、营销、战略、项目、物资、设备、技术、生产、流程、现场等管理。人力资源管理侧重于员工的招聘、培训、激励和绩效评...
工商企业管理就业方向
1、管理及营销 可以从事各大中型企业、外资企业及跨国企业的生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可以从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。市场营销也是目前比较火热的一个专业，主要就是针对市场来进行规划、销售等。市场营销是一些企业很看重的一个部门，可以...
企业管理专业就业岗位有哪些
1、市场营销类岗位;2、一般传统管理类岗位;3、物流管理类岗位;4、人力资源管理类岗位。虽然说企业管理专业就业方向非常广，但是企业管理专业毕业后找到满意工作的人还是不多。究竟是什么原因呢?很重要的一点便是没有找到好岗位好公司。个人认为，虽然说企业管理专业就业方向比较多，但是首先要明确自己想做...
企业综合管理类有哪些岗位
企业管理是个综合性的科学，总体来说，企业的管理岗位就是要对企业的发展和业务进行计划、组织、领导、控制，当然不同的企业，对综合管理类的岗位要求不同。中小型企业管理部的岗位一般有：管理部经理、经理助理、行政主管、行政专员、后勤组长、车队长、司机、清洁工、厨工、保安队长、保安、机电工、人事...
企业管理考公务员能报考什么岗位?
从事政策研究、组织管理、人力资源管理等方面的工作。2、工商管理：可以在国家发展和改革委员会、财政部、商务部、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等部门工作，从事工商管理类别的工作，所以可以报考政府机关，工商管理等岗位。
企业工商管理可以从事什么行业呢
企业工商管理专业的毕业生拥有广泛的职业选择，主要集中在管理和商业领域。他们可以在各类工商企业中从事企业管理，包括计划、组织、领导和控制等工作。此外，毕业生还可以在金融机构、会计事务所等中介机构以及经济管理部门找到合适的岗位。市场营销方向的毕业生可以在企业、科研院所、高等院校等机构工作，负责...
工商企业管理专业出来的以后一般从事什么工作?什么职位?
（一）企业管理方向：主要岗位：中低层管理岗位 次要岗位：政府部门、事业单位的基层管理主要从事：1、企业的生产及运营组织管理工作；2、企业市场和销售管理工作；3、企业质量管理工作；4、相关行政和事务管理。（二）人力资源管理方向：主要岗位：企业人力资源管理岗位次要岗位：1、政府部门、事业单位的行政...
