22智能在线
新记
我辞职了,但还没有到期,公司叫我提前走属于违法吗?
我于12月1日辞职,12月31日到期,现在公司要我12月14日就离辞,打乱我的计划?这样公司算不算违劳动法?我有没有相应的补偿?
举报该文章
相关建议 推荐于2017-09-18
劳动者辞职还不到时间,公司同意劳动者提前离职,不违法。
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一规定说明劳动者是可以辞职的,但需要一定的提前量,以给用人单位安排人员顶替有缓冲时间,不至于影响生产经营。
法律没有规定用人单位必须辞职到期才能办理离职手续,那么用人单位在辞职期限内作出回应,也就不违法。况且,劳动者是为了辞职,公司让提前离职并无不当。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://22.t2y.org/zz/cftftt00t.html
其他看法
第1个回答 2009-12-14
你提前一个月辞职,留的时间是给公司的.公司让你提前走,等于是放弃了自己的利益.所以你得不到这方面的补偿
第2个回答 2009-12-14
广东胡律师:
是你自己提出的离职,你可以按《劳动法》跟单位说明一定要严格执行劳动法,单位要让你提早走你并不违法。
第3个回答 2009-12-14
不违法,无补偿
第4个回答 2009-12-14
是你提出来的辞职,因此不能得到补偿。
本回答被网友采纳
1
2
下一页
相似回答
大家正在搜
相关问题
辞职了,公司叫我提前走合法吗
我辞职还没到时间,公司就让我提前走,我想问下公司要不要赔偿我...
提前一个月辞职,公司让我提前走合法吗?
递交了辞职申请但是还没有到期公司单方要求提前走算不算解雇?
辞职了,公司叫我提前走合法吗
提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,这样合法吗,公司...
辞职没到期就让我提前走
我辞职了,交了辞职申请,但是公司还没批,请问我可以提前走吗?...