一、明确自身定位
这里面提到的明确自身定位其实是两方面的要点。一方面，在审题时一定要仔细阅读题干中给你的定位是什么。尤其是在对计划组织协调能力和人际交往的意识与技巧的能力的考察题目当中，你身为领导或普通基层公务员对同样一个事件的处理方法往往大相径庭。很多考生经常落入这个陷阱。比如说现在某地发生地震，现在将此事交由你处理，你怎么办?如果你是一位领导，那么你可能会迅速启动应急预案，联合各部门作出处理。但是如果你是一位基层公务人员，你首先要做的一定是上报给直属领导。这样一个细微的差别就体现出你对题干的把握是否精准。另一方面，在整个面试中你要时刻记住一点，你是一个准公务员，你要时刻站在政府的角度去考虑问题，只有具备这样的意识你答出的内容才能讨考官喜欢。
二、了解考官隐含意图
任何一道面试题都蕴藏着领导的隐性意图。一直以来我们都知道，在公务员的队伍当中话都不明说，这也是公务员队伍的语言特点。你必须具备听弦外之音的能力才能真正了解到考官的意图，才能答出考官想要的答案。比如说有这样一道题，你刚到一个单位，单位领导还有一年就退休了，办事没有积极性。经常对你提出的一些方案总是说“放一放再说吧!”面对这种状况你怎么办?面对这样一道问题考生往往都会想这位领导太消极，你的抱负很难施展。这只能证明你没有把题干审清楚，题干当中的领导说“先放一放再说吧”这句话很重要。其实这句话是对你的保护，一方面这位领导不想打消你的积极性，另一方面也反映出你的方案肯定有不足的地方。换个角度去想如果你是领导你下属如果有好方案那你肯定会去实施，凡是公务人员，即使他即将退休，他也会想在工作上干出一些业绩。这就是这道题背后隐藏的考官想要考察的东西，这点很重要，也是你能否打动考官的关键。
三、避免强搬硬套
在面试题目当中有很多题干往往会有一样的词出现，尤其是哲理题当中这种现象尤为明显。很多考生面对这些题目时经常只看一两个词就决定了整个答题方向，这是万万不可行的，因为任何一道哲理题总会有它整体反映的大思想，这绝对不是一两个词决定的。山东的题目经常会出现这样一种特点，而考生往往也掉入了这样的陷阱，答案千篇一律，让人听着就烦。这个陷阱很好避免，就是认认真真审题，把握总体方向。只有这样你才能不跑题、不偏题。
以上就是中公教育专家跟大家分享的关于审题的三大技巧，学会这三个技巧就能让你在面试时答出个性化的答案。让你在面试的千军万马中独树一帜，取得高分!
这里面提到的明确自身定位其实是两方面的要点。一方面，在审题时一定要仔细阅读题干中给你的定位是什么。尤其是在对计划组织协调能力和人际交往的意识与技巧的能力的考察题目当中，你身为领导或普通基层公务员对同样一个事件的处理方法往往大相径庭。很多考生经常落入这个陷阱。比如说现在某地发生地震，现在将此事交由你处理，你怎么办?如果你是一位领导，那么你可能会迅速启动应急预案，联合各部门作出处理。但是如果你是一位基层公务人员，你首先要做的一定是上报给直属领导。这样一个细微的差别就体现出你对题干的把握是否精准。另一方面，在整个面试中你要时刻记住一点，你是一个准公务员，你要时刻站在政府的角度去考虑问题，只有具备这样的意识你答出的内容才能讨考官喜欢。
二、了解考官隐含意图
任何一道面试题都蕴藏着领导的隐性意图。一直以来我们都知道，在公务员的队伍当中话都不明说，这也是公务员队伍的语言特点。你必须具备听弦外之音的能力才能真正了解到考官的意图，才能答出考官想要的答案。比如说有这样一道题，你刚到一个单位，单位领导还有一年就退休了，办事没有积极性。经常对你提出的一些方案总是说“放一放再说吧!”面对这种状况你怎么办?面对这样一道问题考生往往都会想这位领导太消极，你的抱负很难施展。这只能证明你没有把题干审清楚，题干当中的领导说“先放一放再说吧”这句话很重要。其实这句话是对你的保护，一方面这位领导不想打消你的积极性，另一方面也反映出你的方案肯定有不足的地方。换个角度去想如果你是领导你下属如果有好方案那你肯定会去实施，凡是公务人员，即使他即将退休，他也会想在工作上干出一些业绩。这就是这道题背后隐藏的考官想要考察的东西，这点很重要，也是你能否打动考官的关键。
三、避免强搬硬套
在面试题目当中有很多题干往往会有一样的词出现，尤其是哲理题当中这种现象尤为明显。很多考生面对这些题目时经常只看一两个词就决定了整个答题方向，这是万万不可行的，因为任何一道哲理题总会有它整体反映的大思想，这绝对不是一两个词决定的。山东的题目经常会出现这样一种特点，而考生往往也掉入了这样的陷阱，答案千篇一律，让人听着就烦。这个陷阱很好避免，就是认认真真审题，把握总体方向。只有这样你才能不跑题、不偏题。
以上就是中公教育专家跟大家分享的关于审题的三大技巧，学会这三个技巧就能让你在面试时答出个性化的答案。让你在面试的千军万马中独树一帜，取得高分!
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-01-24
社会心理学中，对他人“印象”的形成，有一个非常重要的规律：首因效应(primacy effect ) ，即“第一印象效应”。意思是说，人们相对重视最先得到的信息，并据此对“他人”作出判断。而对于公务员面试，亦是如此。
从敲门进入考场后，考官第一眼就会关注考生的整体形象，甚至在整个答题过程中都会关注这一点。如果一个考生不注重自身的举止仪表，表现得邋遢随意，考官在第一印象上，就会否定该名考生，即便该考生答得再好，也会有所折扣，分数不会太高。
公务员考试本身就是一次非常重要的考试，它或许就决定了你未来的人生。所以，千万不能在外在形象这第一关上有所懈怠。
二、敢于直视考官，与考官有交流
面试，是一个与考官面对面交流的过程。除了要向考官传递答题信息之外，更要有交流的感觉，这样才能给考官留下深刻印象。
但很多考生在面试现场，由于太过紧张，往往不敢看考官，甚至根本不看考官。连面对面都难以做到，何谈展开良好的沟通和交流。这样难免会让考官觉得，你的心理素质差，没有自信，恐怕难以胜任以后的工作。
正面考官，是对自己的一种肯定，更是对考官的尊重。所以，这里建议考生们，在公务员面试考场上，至少要保证一半的时间在正视前方考官，这样才能从形式上取得高分。
三、答题时，切勿泄露个人信息
公务员面试要求的是公开、公平、公正的原则，其目的也是为了防止各种暗箱操作。
其中，不能透露个人信息便是重点要求之一。面试中，考生只能说自己的答题序号，不能泄露自己的名字、籍贯、毕业院校等详细信息。
从敲门进入考场后，考官第一眼就会关注考生的整体形象，甚至在整个答题过程中都会关注这一点。如果一个考生不注重自身的举止仪表，表现得邋遢随意，考官在第一印象上，就会否定该名考生，即便该考生答得再好，也会有所折扣，分数不会太高。
公务员考试本身就是一次非常重要的考试，它或许就决定了你未来的人生。所以，千万不能在外在形象这第一关上有所懈怠。
二、敢于直视考官，与考官有交流
面试，是一个与考官面对面交流的过程。除了要向考官传递答题信息之外，更要有交流的感觉，这样才能给考官留下深刻印象。
但很多考生在面试现场，由于太过紧张，往往不敢看考官，甚至根本不看考官。连面对面都难以做到，何谈展开良好的沟通和交流。这样难免会让考官觉得，你的心理素质差，没有自信，恐怕难以胜任以后的工作。
正面考官，是对自己的一种肯定，更是对考官的尊重。所以，这里建议考生们，在公务员面试考场上，至少要保证一半的时间在正视前方考官，这样才能从形式上取得高分。
三、答题时，切勿泄露个人信息
公务员面试要求的是公开、公平、公正的原则，其目的也是为了防止各种暗箱操作。
其中，不能透露个人信息便是重点要求之一。面试中，考生只能说自己的答题序号，不能泄露自己的名字、籍贯、毕业院校等详细信息。
第2个回答 2020-03-16
禁忌一：忌说话不经思考直来直去。
急问工资报酬。
回答问题不合逻辑。
本末倒置的提问。
禁忌二：忌面试过程中的不良习惯。
面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。面试中应注意的日常习惯主要有：
手。这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
脚。脚易出现的动作有：神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。
背。哈着腰，弓着背，整一个现代版的“刘罗锅”。
眼。或惊慌失措。或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感；另外，死盯着主考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。
禁忌三：忌面试过程中的不良态度。
凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意：
忌目空一切、盛气凌人。
忌孤芳自赏、态度冷漠 有的面试者平时性格孤僻，对人冷淡、心事较重，并把这种个性带进了面试考场
禁忌四：忌面试过程中的不良表现。
不良表现有很多种，在这里笔者仅列出一些易出现且常出现的不良表现供考生参考：
（1）不善于打破沉默。
（2）忌准备不充分。
急问工资报酬。
回答问题不合逻辑。
本末倒置的提问。
禁忌二：忌面试过程中的不良习惯。
面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。面试中应注意的日常习惯主要有：
手。这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
脚。脚易出现的动作有：神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。
背。哈着腰，弓着背，整一个现代版的“刘罗锅”。
眼。或惊慌失措。或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感；另外，死盯着主考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。
禁忌三：忌面试过程中的不良态度。
凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意：
忌目空一切、盛气凌人。
忌孤芳自赏、态度冷漠 有的面试者平时性格孤僻，对人冷淡、心事较重，并把这种个性带进了面试考场
禁忌四：忌面试过程中的不良表现。
不良表现有很多种，在这里笔者仅列出一些易出现且常出现的不良表现供考生参考：
（1）不善于打破沉默。
（2）忌准备不充分。
第3个回答 2019-01-27
面试，是一个与考官面对面交流的过程。除了要向考官传递答题信息之外，更要有交流的感觉，这样才能给考官留下深刻印象。
但很多考生在面试现场，由于太过紧张，往往不敢看考官，甚至根本不看考官。连面对面都难以做到，何谈展开良好的沟通和交流。这样难免会让考官觉得，你的心理素质差，没有自信，恐怕难以胜任以后的工作。
正面考官，是对自己的一种肯定，更是对考官的尊重。所以，这里建议考生们，在公务员面试考场上，至少要保证一半的时间在正视前方考官，这样才能从形式上取得高分。
但很多考生在面试现场，由于太过紧张，往往不敢看考官，甚至根本不看考官。连面对面都难以做到，何谈展开良好的沟通和交流。这样难免会让考官觉得，你的心理素质差，没有自信，恐怕难以胜任以后的工作。
正面考官，是对自己的一种肯定，更是对考官的尊重。所以，这里建议考生们，在公务员面试考场上，至少要保证一半的时间在正视前方考官，这样才能从形式上取得高分。
相似回答
